Reclutamento di professionisti della salute digitale negli USA

Quando consideriamo l’enorme potenziale e la promessa che la sanità digitale offre per trasformare i servizi sanitari e delle scienze della vita, ci rendiamo conto che stiamo solo scalfendo la superficie. Questo trasformerà e migliorerà l’assistenza ai pazienti a livello globale.

Gli obiettivi della salute digitale sono numerosi e vari: prevenzione delle malattie, riduzione dei costi sanitari, personalizzazione dei farmaci in base alle esigenze del paziente e assistenza nel monitoraggio e nella gestione delle condizioni croniche.

Come reclutare professionisti della salute digitale?

L’industria sanitaria è costantemente e attivamente spinta all’innovazione. Sia i pazienti che gli operatori desiderano cure di alta qualità a un prezzo accessibile. La tecnologia e i dati hanno il potenziale per contribuire a realizzare questa visione.

Le app e i prodotti per la gestione delle malattie croniche aiutano gli operatori a ridurre i costi e a diminuire il numero di visite al pronto soccorso, appuntamenti medici e ricoveri ospedalieri richiesti dai pazienti. Quando si tratta di reclutamento, è necessario il miglior reclutatore o headhunter negli USA.

Pact & Partners è specializzata nel reclutamento transatlantico da oltre 30 anni ed è senza dubbio il principale e migliore reclutatore nel settore della salute digitale. Lavoriamo per soddisfare le esigenze uniche di ogni cliente identificando strategicamente e collocando i migliori talenti dirigenziali che si adattano alla vostra organizzazione.

Il team di Pact & Partners, composto da Senior Recruiter IT per il settore sanitario, Recruiter per le vendite di software e Ricercatori associati, ha una profonda conoscenza del settore IT sanitario e del mercato del lavoro attuale, il che li distingue come uno dei migliori reclutatori nel settore della salute digitale. Quotidianamente, collaboriamo con la direzione esecutiva, le autorità di assunzione e i responsabili delle risorse umane per coprire le posizioni aperte con i migliori talenti.

Dove posso trovarli?

Gli utenti possono ora monitorare tutto, dalla salute riproduttiva al sonno, grazie agli sviluppatori di hardware e app. Negli Stati Uniti, i cambiamenti e le innovazioni nel settore sanitario stanno aumentando la domanda di professionisti IT sanitari. Mentre tutti i settori dovrebbero crescere a un tasso medio del 4%, i lavori nel settore sanitario, in particolare quelli nella salute digitale, dovrebbero crescere a un tasso del 15% dal 2019 al 2031.

Candidati potenziali o professionisti sanitari sono facilmente disponibili online, poiché sta diventando un enorme mercato di opportunità. Nelle industrie pertinenti, nel mondo accademico e nelle nuove startup nel settore della salute digitale, c’è stata una pioggia di individui ambiziosi che cercano di costruire le loro carriere. Poiché la domanda è alta, è difficile trovare ottimi candidati, così come le migliori aziende di salute digitale.

Come approcciarli?

Storicamente, le scienze della vita sono state lente nell’abbracciare la digitalizzazione, aggrappandosi a pratiche consolidate nel tempo. Il COVID-19 ha dimostrato che questo approccio stava ostacolando il suo progresso soffocando l’innovazione e ritardando lo sviluppo di nuove soluzioni.

Il COVID-19 ha messo a dura prova il sistema sanitario mondiale, che è a corto di personale, sovraccarico e privo delle risorse necessarie per sostenere il crescente numero di casi confermati di coronavirus.

Di conseguenza, ci rivolgiamo alle aziende di salute digitale affinché svolgano un ruolo critico, seppur virtuale, nella protezione di coloro che sono costretti a casa. Le agenzie di reclutamento come la nostra si stanno impegnando per essere ben attrezzate nell’approcciare queste aziende di salute digitale con potenziali candidati, poiché il mercato è enorme in questo momento.

Le cinque principali aziende healthtech alla ricerca di esperti di salute digitale

GoHealth:La missione di GoHealth a Chicago, Illinois, è aumentare l’accesso degli americani all’assistenza sanitaria. Per realizzare questa missione, devono reclutare e sviluppare persone eccezionali, ed è per questo che attribuiscono grande importanza al loro team. Motivano i dipendenti a dare il meglio di sé incoraggiandoli a essere creativi e a correre rischi calcolati.

Ascension: Ascension è un’organizzazione sanitaria di ispirazione religiosa con sede ad Austin, Texas, impegnata nella trasformazione attraverso l’innovazione lungo tutto il continuum di cura. In quanto il più grande sistema sanitario cattolico e senza scopo di lucro della nazione, Ascension si impegna a fornire cure compassionevoli e personalizzate a tutti, con una particolare enfasi sui poveri e sui più vulnerabili.

Eden Health: Situata nel cuore di New York City, Eden Health offre assistenza sanitaria primaria e mentale semplice, abilitata dalla tecnologia, venduta direttamente ai datori di lavoro come benefit per i dipendenti. L’app Eden eHealth, le cliniche private e i loro uffici forniscono ai clienti accesso immediato alle cure. Le aziende che collaborano con noi beneficiano di una forza lavoro più sana e di una maggiore produttività.

InterSystems: Con sede a Cambridge, Massachusetts, InterSystems è stata il motore informativo dietro le applicazioni più importanti del mondo in sanità, affari e governo per oltre 40 anni. I nostri prodotti software offrono funzionalità avanzate di gestione dei dati, integrazione e analisi che vengono utilizzate quotidianamente da milioni di persone in oltre 80 paesi.

Kyruus: Fondata nel 2010, Kyruus offre una varietà di soluzioni e prodotti per la gestione dei dati per ospedali, sistemi sanitari, gruppi medici e fornitori di piani sanitari. Grazie alle sue intuitive capacità di ricerca del fornitore, pianificazione, integrazione del piano sanitario e gestione dei dati, la piattaforma migliora le esperienze dei pazienti fornendo maggiore visibilità su dove i pazienti possono ricevere il trattamento di cui hanno bisogno e consentendo ai fornitori di raggiungere più pazienti.

Cosa dovresti offrire loro?

La salute digitale è salita alla ribalta come uno dei settori più in voga del paese, con il capitale di rischio che si riversa nel settore in crescita e le principali aziende tecnologiche che competono per “rivoluzionare” l’assistenza sanitaria. Tuttavia, intraprendere una nuova carriera in questo campo può essere impegnativo. Più individui intelligenti e impegnati lavorano per superare le sfide intrinseche dell’assistenza sanitaria, maggiore sarà il nostro impatto collettivo.

Mentre sviluppare un curriculum/lettera di presentazione efficace e affinare le tue capacità di colloquio sono fondamentali per ottenere qualsiasi lavoro, prepararsi per una carriera illustre può aiutarti a distinguerti. Il successo in qualsiasi campo richiede uno sforzo significativo, ma il ritorno emotivo associato alla tecnologia sanitaria è impareggiabile.

Le aziende dovrebbero anche mirare a offrire pacchetti attraenti con uno stipendio competitivo e bonus e incentivi aggiuntivi. Per rendere il pacchetto più vantaggioso, possono essere offerti benefit sanitari e giorni di ferie retribuite, giorni di malattia, giorni per la salute mentale. La possibilità di lavorare alcuni giorni da casa e garantire il 401k o le basi renderà i dipendenti più felici di altri.

Infine, i progressi tecnologici hanno avuto un impatto considerevole sull’intero settore sanitario. In Pact & Partners, crediamo che esperienza e intuizione aggiungano valore. Adottiamo un approccio pratico al headhunting, mobilitando tutte le nostre risorse, contattando personalmente i nostri contatti e abbinando proattivamente le vostre esigenze altamente specifiche con candidati che possiedono l’esatta esperienza, abilità e prospettiva che cercate, oltre ai punti che abbiamo menzionato sopra.