Digital Health
Expert Recruiters in the Digital Health Field
The growing importance of digital progress affects all areas of life, including our health. Indeed, electronics and digital interfaces have made a fast and powerful entrance into Life Sciences, by putting its latest innovations to the service of patients, doctors, and industry leaders.
By connecting patients and doctors, Digital Health Field is helping reduce the distance between the caregivers and those who need it most. It's also becoming the primary source of in-real-time, medical big data, to provide researchers with better insights into patients' needs. Pact & Partners has been implicated in this rapidly expanding sector since its emergence and can help you find the technical innovators you need.
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ブログから
米国のエグゼクティブ面接：外国企業が間違えること
外国企業が優秀な米国エグゼクティブを失うのは、報酬ではなく面接の場です。よくある原因は3つ。違法な質問、8週間を超えて長引くプロセス、そして自信を傲慢と読み違えることです。
米国市場向け営業担当VP(VP of Sales)の採用方法
米国市場に参入する外国企業が採用する営業担当VPの多くは、18か月以内に失敗します。原因が候補者にあることはまれです。報酬の設計、ステージの不一致、そして立ち上がり期間を無視した初四半期の目標こそが原因です。
米国の競業避止契約: 2026年版 州別ガイド
競業避止のルールは米国の州境ごとに変わります。テキサス州で有効な条項が、カリフォルニア州では無効となり、マサチューセッツ州では12か月に制限されます。米国の経営幹部の契約に競業避止条項を入れる前に、外国企業が確認すべきポイントを解説します。
リモートかオフィスか：2026年に米国エグゼクティブが本当に求めるもの
米国のエグゼクティブ職では、ハイブリッドはもはや例外ではなく標準です。2026年にCFO、CTO、営業リーダーがリモートとオフィス勤務に実際に何を期待しているのか、そして外国企業が米国の勤務方針でどこを誤るのかを解説します。
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