Наем специалиста по цифровому здравоохранению в США

Когда мы рассматриваем огромный потенциал и перспективы, которые цифровое здравоохранение открывает для преобразования услуг в области здравоохранения и медико-биологических наук, мы понимаем, что находимся лишь на поверхности. Это преобразит и улучшит уход за пациентами во всем мире.

Цели цифрового здравоохранения многочисленны и разнообразны: профилактика заболеваний, снижение затрат на здравоохранение, индивидуализация лекарств в зависимости от потребностей пациента, а также помощь в мониторинге и управлении хроническими заболеваниями.

Как нанимать специалистов по цифровому здравоохранению?

Индустрия здравоохранения постоянно и активно нуждается в инновациях. И пациенты, и поставщики медицинских услуг желают получать высококачественную помощь по доступной цене. Технологии и данные могут помочь воплотить это видение в жизнь.

Приложения и продукты для управления хроническими заболеваниями помогают поставщикам медицинских услуг сократить расходы и уменьшить количество посещений отделений неотложной помощи, врачей и госпитализаций, необходимых пациентам. Когда дело доходит до найма, необходим лучший рекрутер или хедхантер в США.

Pact & Partners специализируется на трансатлантическом рекрутинге более 30 лет и, несомненно, является ведущим, лучшим рекрутером в области цифрового здравоохранения. Мы работаем над удовлетворением уникальных потребностей каждого клиента, стратегически выявляя и размещая лучших руководителей, которые хорошо подходят для вашей организации.

Команда Pact & Partners, состоящая из старших рекрутеров в области ИТ для здравоохранения, рекрутеров по продажам программного обеспечения и научных сотрудников, обладает глубоким пониманием индустрии ИТ для здравоохранения и текущего рынка труда, что отличает их как одних из лучших рекрутеров в области цифрового здравоохранения. Ежедневно мы сотрудничаем с исполнительным руководством, лицами, принимающими решения о найме, и менеджерами по персоналу, чтобы заполнить вакансии лучшими специалистами.

Где я могу их найти?

Теперь пользователи могут отслеживать все, от репродуктивного здоровья до сна, благодаря разработчикам оборудования и приложений. В Соединенных Штатах изменения и инновации в индустрии здравоохранения повышают спрос на ИТ-специалистов в области здравоохранения. В то время как ожидается, что все отрасли будут расти в среднем на 4%, ожидается, что количество рабочих мест в сфере здравоохранения, особенно в цифровом здравоохранении, будет расти на 15% с 2019 по 2031 год.

Потенциальные кандидаты или специалисты в области здравоохранения легко доступны в Интернете, поскольку он становится огромным рынком возможностей. В соответствующих отраслях, академических кругах и новых стартапах в области цифрового здравоохранения наблюдается приток стремящихся людей, которые хотят построить свою карьеру. Поскольку спрос высок, трудно заполучить отличных кандидатов, а также лучшие компании в области цифрового здравоохранения.

Как к ним подходить?

Исторически сложилось так, что медико-биологические науки медленно внедряли цифровизацию, цепляясь за проверенные временем методы. COVID-19 установил, что такой подход препятствует прогрессу, подавляя инновации и задерживая разработку новых решений.

COVID-19 оказал огромное давление на мировую систему здравоохранения, которая испытывает нехватку персонала, перегружена и не имеет ресурсов, необходимых для поддержки растущего числа подтвержденных случаев коронавируса.

В результате мы рассчитываем на то, что компании, занимающиеся цифровым здравоохранением, будут играть важную, хотя и виртуальную, роль в защите тех, кто находится дома. Рекрутинговые агентства, такие как наше, стремятся стать хорошо подготовленными в подходе к этим компаниям, занимающимся цифровым здравоохранением, с потенциальными кандидатами, поскольку рынок в настоящее время огромен.

Пять ведущих компаний в области медицинских технологий, ищущих экспертов в области цифрового здравоохранения

GoHealth: Миссия GoHealth в Чикаго, штат Иллинойс, состоит в том, чтобы расширить доступ американцев к здравоохранению. Для достижения этой миссии они должны нанимать и развивать исключительных людей, поэтому они уделяют особое внимание своей команде. Они мотивируют сотрудников работать на максимуме, поощряя их быть креативными и идти на просчитанные риски.

Ascension: Ascension – это религиозная организация здравоохранения, базирующаяся в Остине, штат Техас, приверженная преобразованиям посредством инноваций во всем континууме ухода. Являясь крупнейшей в стране некоммерческой и католической системой здравоохранения, Ascension стремится предоставлять сострадательный, персонализированный уход всем, уделяя особое внимание бедным и наиболее уязвимым.

Eden Health: Расположенная в самом центре Нью-Йорка, Eden Health предлагает простую, основанную на технологиях первичную и психиатрическую помощь, которая продается непосредственно работодателям в качестве льготы для сотрудников. Приложение Eden eHealth, частные клиники и их офисы предоставляют клиентам немедленный доступ к медицинской помощи. Предприятия, которые сотрудничают с нами, получают выгоду от более здоровой рабочей силы и повышения производительности.

InterSystems: Компания InterSystems, базирующаяся в Кембридже, штат Массачусетс, уже более 40 лет является информационным двигателем самых важных в мире приложений в области здравоохранения, бизнеса и правительства. Наши программные продукты предоставляют расширенные возможности управления данными, интеграции и аналитики, которые ежедневно используются миллионами людей в более чем 80 странах.

Kyruus: Основанная в 2010 году, Kyruus предлагает различные решения и продукты для управления данными для больниц, систем здравоохранения, медицинских групп и поставщиков планов медицинского страхования. Благодаря интуитивно понятному поиску поставщиков медицинских услуг, планированию, интеграции планов медицинского страхования и возможностям управления данными платформа улучшает качество обслуживания пациентов, обеспечивая большую наглядность того, где пациенты могут получить необходимое им лечение, и расширяя возможности поставщиков медицинских услуг по охвату большего числа пациентов.

Что вы должны им предложить?

Цифровое здравоохранение выдвинулось на первый план как одна из самых горячих отраслей страны, в которую венчурный капитал вливается в развивающийся сектор, а ведущие технологические компании стремятся “разрушить” здравоохранение. Однако построить новую карьеру в этой области может быть непросто. Чем умнее и преданнее люди работают над преодолением присущих здравоохранению проблем, тем больше будет наше коллективное воздействие.

В то время как разработка эффективного резюме/сопроводительного письма и оттачивание навыков прохождения собеседований имеют решающее значение для получения любой работы, подготовка к блестящей карьере может помочь вам выделиться. Успех в любой области требует значительных усилий, но эмоциональная отдача, связанная с технологиями здравоохранения, не имеет себе равных.

Компаниям также следует рассчитывать на предложение привлекательных пакетов с конкурентоспособной заработной платой, а также дополнительных бонусов и стимулов. Чтобы сделать пакет более плодотворным, могут быть предложены пособия по медицинскому страхованию и оплачиваемые отпуска, дни отпуска по болезни, дни психического здоровья. Возможность работать несколько дней дома и обеспечить 401k или основы сделает сотрудников счастливее, чем другие.

Наконец, технологические достижения оказали значительное влияние на всю индустрию здравоохранения. В Pact & Partners мы считаем, что опыт и интуиция добавляют ценность. Мы применяем практический подход к хедхантингу, мобилизуя все наши ресурсы, лично связываясь с нашими связями и активно сопоставляя ваши узкоспециальные требования с кандидатами, которые обладают именно тем опытом, навыками и мировоззрением, которые вы ищете, а также с пунктами, которые мы упомянули выше.