Executive Search: Pact & Partners
Партнер по стратегическому найму для компаний, расширяющихся в США
Если вы выходите на американский рынок или расширяетесь на нем, ваши первые сотрудники имеют большее значение, чем что-либо другое. Мы помогаем вам нанять подходящего генерального директора, главного исполнительного директора, вице-президента по развитию бизнеса или руководителя высшего звена, который действительно обеспечит рост вашей компании в США.
Наша фирма предоставляет клиентам доступ к высококвалифицированным руководителям и отраслевой экспертизе, обеспечивая беспрепятственный и эксклюзивный опыт взаимодействия с профессионалами высокого уровня.
Pact & Partners на 100% ориентирована на помощь компаниям в найме высококвалифицированных специалистов в США — от создания новых рынков до этапа масштабирования. Как специалисты по подбору руководителей, мы специализируемся на поиске и подборе руководителей высшего звена, ориентируясь на руководящие должности высшего звена и критически важные роли.
С 1987 года мы трудоустраивали специалистов во всех функциях C-suite. Некоторые из прошлых назначений включают генеральных директоров, генеральных менеджеров, главных операционных директоров, вице-президентов по продажам и маркетингу, главных коммерческих директоров, медицинских директоров, вице-президентов по персоналу, главных финансовых директоров и президентов — для компаний из более чем 30 стран.
Мы работаем быстро, конфиденциально и построены как частный офис, а не как поисковая фабрика.
Наш процесс
Глубокое изучение
Мы погружаемся в ваше видение, продукт, культуру и цели, чтобы определить, как выглядит успех в вашей структуре в США.
Стратегическое согласование
Вы получаете ранние ориентиры и профили, чтобы мы были откалиброваны до полного начала поиска.
Глобальная карта талантов
Мы ищем лучших лидеров в США, даже тех, кто не отвечает на звонки рекрутеров или доступен только по выходным или поздно вечером.
Тщательная проверка
Финалисты отбираются по навыкам, ценностям, стилю руководства и культурной совместимости.
От предложения до адаптации
Мы поддерживаем формирование предложения и помогаем обеспечить найм.
Сопровождение и удержание
Мы остаемся на связи, чтобы обеспечить долгосрочное соответствие и согласованность.
Успешный подбор
Большое количество неудачных наймов руководителей происходит, когда компании полагаются исключительно на внутренние сети, что подчеркивает ценность специализированного поиска руководителей. В отличие от обычного подбора персонала, executive search предполагает высокоспециализированный подход к рекрутингу, направленный на выявление и привлечение руководителей высшего звена.
Почему Pact & Partners
100% ориентированы на компании, нанимающие сотрудников в США
Управляется владельцем-генеральным директором и старшими партнерами – вы разговариваете с человеком, который доводит дело до конца
3-месячная безусловная договорная гарантия на все назначения
Прозрачная и понятная комиссия: 27% от годовой компенсации (зарплата + бонусы)
Многокультурная команда, говорящая на языке вашего бизнеса
Средний короткий список за 7 недель, 100% успеха за 5 лет
Сдержанный, в стиле бутика. Никаких передач. Очень мало запретных тем. Никакой ерунды.
Большое количество неудачных наймов руководителей происходит, когда компании полагаются исключительно на внутренние сети, что подчеркивает ценность специализированного поиска руководителей.
Об исполнительном поиске
Процесс поиска
Индивидуальный поиск для ваших потребностей в руководстве
В Pact & Partners наш процесс поиска разработан для предоставления исключительных услуг по поиску руководителей для организаций, стремящихся создать высокоэффективные управленческие команды. Как глобальная фирма по поиску руководителей, мы используем наш обширный опыт и проверенный подход для набора высококвалифицированных кандидатов на должности высшего звена, включая генерального директора, членов совета директоров и других руководителей C-suite.
Наша команда консультантов по поиску руководителей начинает с тесного сотрудничества с каждым клиентом, чтобы понять его уникальные бизнес-цели, организационную культуру и потребности в руководстве. Этот этап глубокого изучения гарантирует, что каждый поиск адаптирован к конкретным требованиям роли и компании, закладывая основу для успешного трудоустройства.
Привлечение лучших руководящих кадров
Мы специализируемся на выявлении и оценке лучших специалистов, опираясь на большую сеть профессионалов по поиску руководителей и пассивных кандидатов, которые могут не активно искать новые возможности. Используя инновационные стратегии поиска и анализ рынка, наши рекрутеры руководителей могут найти лидеров, обладающих правильным сочетанием навыков, опыта и соответствия культуре вашей организации.
На протяжении всего процесса поиска мы уделяем приоритетное внимание созданию разнообразных управленческих команд, которые могут обеспечить долгосрочный успех. Наш опыт в планировании преемственности, компенсациях руководителям и развитии лидерских качеств позволяет нам консультировать клиентов по лучшим стратегиям привлечения и удержания лучших специалистов. Мы работаем на эксклюзивной основе, гарантируя, что каждый клиент получает пристальное внимание и индивидуальную стратегию поиска, разработанную для достижения его целей.
Тщательная оценка и культурная совместимость
Наша фирма по поиску руководителей привержена тщательному и скрупулезному подходу, сочетающему исследования, установление контактов и передовые инструменты оценки для оценки квалифицированных кандидатов. Мы оцениваем не только техническую экспертизу и лидерские качества, но и соответствие ценностям и видению вашей компании, обеспечивая прочную культурную совместимость.
От первоначальной консультации до окончательной адаптации наши специалисты по поиску руководителей оказывают постоянную поддержку и руководство, помогая клиентам ориентироваться на каждом этапе процесса найма. Наша цель — выявить и нанять подходящих лидеров, которые внесут свой вклад в долгосрочный успех и рост вашей организации.
Надежный партнер в подборе руководителей
Имея подтвержденный опыт успешных трудоустройств в широком спектре отраслей, Pact & Partners является надежным партнером для компаний, стремящихся нанять высококвалифицированных кандидатов на важные руководящие должности. Наша приверженность к совершенству, эффективности и удовлетворенности клиентов отличает нас от других фирм по поиску руководителей, что делает нас партнером выбора для организаций, ищущих лучших специалистов и экспертов в области лидерства.
Глобальный охват и возможности
Глобальная экспертиза, локальное влияние
Как глобальная фирма по поиску руководителей, Pact & Partners обладает обширным опытом и проверенным подходом к услугам по поиску руководителей для клиентов в широком спектре отраслей. Наши рекрутеры руководителей обладают глубоким пониманием глобального рынка, что позволяет нам набирать высококвалифицированных кандидатов на руководящие должности высшего звена, включая генерального директора, членов совета директоров и другие должности C-suite. Советы директоров играют решающую роль в найме и управлении руководителями, направляя принятие стратегических решений и обеспечивая эффективный организационный надзор. Наши клиенты находятся в США, но также распространены по всему миру.
Мы специализируемся на создании разнообразных управленческих команд, которые обеспечивают долгосрочный успех для организаций, выходящих на новые рынки или масштабирующих свою деятельность. Работая на эксклюзивной основе, наша фирма по поиску руководителей гарантирует, что каждый клиент получает индивидуальное внимание и индивидуальные услуги по поиску, разработанные для удовлетворения его уникальных бизнес-целей.
Партнерство на основе сотрудничества и стратегии
Наша большая сеть профессионалов по поиску руководителей тесно сотрудничает с клиентами, чтобы понять их стратегические цели, корпоративную культуру и потребности в руководстве. Этот совместный подход позволяет нам выявлять и оценивать лучших специалистов, оценивая кандидатов как по квалификации, так и по соответствию культуре, чтобы обеспечить успешное трудоустройство. Если вы стремитесь укрепить свою команду руководителей, спланировать преемственность или улучшить развитие лидерских качеств, наш опыт в области компенсаций руководителям, планирования преемственности и привлечения лидерских талантов предоставляет комплексные решения для вашей организации.
В Pact & Partners мы стремимся помогать клиентам находить лидеров, которые могут приносить результаты и стимулировать рост бизнеса. Наш эффективный процесс поиска разработан для быстрого выявления и набора лучших кандидатов, включая пассивных кандидатов, которые могут не активно искать новые роли, но являются подходящими лидерами для вашей организации. Мы используем специализированные процессы и методологии, адаптированные к поиску руководителей, такие как целевой поиск кандидатов, углубленные исследования и глубокое понимание организационной культуры. Мы гордимся своей способностью предоставлять высококачественные услуги по поиску руководителей, которые неизменно приводят к успешным трудоустройствам и долгосрочным партнерским отношениям.
Готовы поддержать ваш поиск руководителей
Если вы хотите нанять руководителей высшего звена или изучить новые возможности для лидерства, наша команда готова консультировать и поддерживать вас на каждом этапе. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши потребности в поиске руководителей и узнать, как наш глобальный охват и возможности могут помочь вам достичь ваших целей.
Готовы найти вашего следующего руководителя?
Запланируйте бесплатную 30-минутную консультацию с нашими экспертами. Мы обсудим ваши потребности в подборе персонала и то, как мы можем помочь вам найти подходящих руководителей для американского рынка.
30 min · Бесплатная консультацияЗаписаться на видеозвонокАналитика и Новости
Из нашего блога
Как выбрать лучший штат в США для вашего бизнеса в 2025-2026 годах (ваш полный контрольный список)
США состоят из 50 штатов, которые действуют в соответствии со своим собственным набором законов. Чтобы выбрать лучший штат в США для вашего бизнеса, вам необходимо учитывать ключевые элементы, такие как налоговая политика, ежегодные сборы, затраты на ведение бизнеса, доступ к квалифицированным работникам и операционные расходы. Это руководство проведет вас через эти факторы, показывая, как выбрать […]
Спасение важного найма от срыва из-за деталей переезда
Задача Глобальная компания, предоставляющая биофармацевтические услуги, наняла нас для поиска руководителя отдела нормативно-правового регулирования. Должность находилась на Восточном побережье и подчинялась непосредственно главному врачу. Это была критически важная роль, требующая не только глубоких знаний в области нормативно-правового регулирования как доклинической, так и клинической разработки, но и опыта управления глобальными заявками и взаимодействия с FDA и […]
Описание должности финансового директора (CFO): полное руководство на 2026 год
Должность финансового директора претерпела значительные изменения: от традиционной бухгалтерской роли до стратегического делового партнера, который формирует организационное направление и стимулирует рост. Хорошо составленная должностная инструкция финансового директора служит основой для привлечения финансовых руководителей высшего уровня, способных ориентироваться в современной сложной бизнес-среде. Независимо от того, являетесь ли вы растущей компанией, готовящейся нанять своего первого финансового директора, […]
Обеспечение найма на должность с высокими ставками в условиях строгой конфиденциальности в биотехнологическом секторе
Задача Мы были наняты ведущей биотехнологической компанией для выполнения критически важного поиска руководителя на вновь созданную должность стратегического руководства. Эта роль имела серьезные последствия для будущего направления бизнеса, но из-за ее деликатного характера поиск должен был проводиться с максимальной конфиденциальностью. Никто, кроме руководящей команды, не знал о существовании этой должности, включая внутренний отдел кадров. Поэтому […]
Как выбрать лучший штат в США для вашего бизнеса в 2025-2026 годах (ваш полный контрольный список)
США состоят из 50 штатов, которые действуют в соответствии со своим собственным набором законов. Чтобы выбрать лучший штат в США для вашего бизнеса, вам необходимо учитывать ключевые элементы, такие как налоговая политика, ежегодные сборы, затраты на ведение бизнеса, доступ к квалифицированным работникам и операционные расходы. Это руководство проведет вас через эти факторы, показывая, как выбрать […]
Спасение важного найма от срыва из-за деталей переезда
Задача Глобальная компания, предоставляющая биофармацевтические услуги, наняла нас для поиска руководителя отдела нормативно-правового регулирования. Должность находилась на Восточном побережье и подчинялась непосредственно главному врачу. Это была критически важная роль, требующая не только глубоких знаний в области нормативно-правового регулирования как доклинической, так и клинической разработки, но и опыта управления глобальными заявками и взаимодействия с FDA и […]
Описание должности финансового директора (CFO): полное руководство на 2026 год
Должность финансового директора претерпела значительные изменения: от традиционной бухгалтерской роли до стратегического делового партнера, который формирует организационное направление и стимулирует рост. Хорошо составленная должностная инструкция финансового директора служит основой для привлечения финансовых руководителей высшего уровня, способных ориентироваться в современной сложной бизнес-среде. Независимо от того, являетесь ли вы растущей компанией, готовящейся нанять своего первого финансового директора, […]
Обеспечение найма на должность с высокими ставками в условиях строгой конфиденциальности в биотехнологическом секторе
Задача Мы были наняты ведущей биотехнологической компанией для выполнения критически важного поиска руководителя на вновь созданную должность стратегического руководства. Эта роль имела серьезные последствия для будущего направления бизнеса, но из-за ее деликатного характера поиск должен был проводиться с максимальной конфиденциальностью. Никто, кроме руководящей команды, не знал о существовании этой должности, включая внутренний отдел кадров. Поэтому […]