Поиск руководителей в Роли-Дареме

Роли-Дарем, расположенный в самом сердце Исследовательского треугольника Северной Каролины, является одной из самых динамичных инновационных экосистем в Соединенных Штатах. Опираясь на три крупных исследовательских университета — Университет Дьюка, Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл и Университет штата Северная Каролина — регион стал магнитом для наук о жизни, биотехнологий, фармацевтики и высокотехнологичных инноваций.

Привлекательность рынка выходит далеко за пределы границ США. Международные фармацевтические гиганты, глобальные биотехнологические стартапы и многонациональные технологические фирмы используют исследовательские партнерства Роли-Дарема, квалифицированную базу талантов и экономичную операционную среду для ускорения роста. Европейские, канадские и азиатские инвестиции резко возросли, и компании стремятся использовать уникальное сочетание передовых исследований и разработок, производственных мощностей и культуры сотрудничества в этом регионе.

Как стратегическая точка входа в США для наукоемких отраслей, Triangle требует лидеров, которые могут работать на стыке науки, технологий и коммерциализации. Наша роль заключается в том, чтобы поставлять руководителей высшего звена и старших руководителей, которые могут воплотить международные амбиции в измеримые результаты — лидеров, которые сочетают научную строгость с рыночным исполнением и понимают нюансы трансграничного сотрудничества.

Почему компании выбирают Роли-Дарем

Роли-Дарем — это не просто региональный инновационный центр, это всемирно признанный коридор наук о жизни и технологий. Research Triangle Park (RTP), один из крупнейших исследовательских парков в мире, является домом для более чем 300 компаний, включая международных лидеров в области фармацевтики, диагностики, медицинских устройств и ИТ.

Благодаря развитой сети и транспортной доступности этот регион идеально подходит для выхода на рынок. Международный аэропорт Роли-Дарем (RDU) предлагает прямые рейсы в Лондон и Париж, а также дополнительные стыковки через крупные узловые аэропорты США для достижения Азии, Европы и Латинской Америки. Расположение города обеспечивает эффективный доступ как к рынкам Восточного побережья, так и к национальным дистрибьюторским сетям через автомагистрали I-40, I-85 и близость к глубоководным портам в Уилмингтоне, Северная Каролина, и Норфолке, Вирджиния.

Операционные расходы значительно ниже, чем в Бостоне, Сан-Франциско или Нью-Йорке, но регион предлагает сопоставимые исследовательские возможности и высокообразованную рабочую силу. Про-бизнес политика Северной Каролины и сильные стимулы для инвестиций в биотехнологии и технологии еще больше повышают ее привлекательность для глобальных компаний.

Какие отрасли процветают в Роли-Дареме

Науки о жизни и биотехнологии

Triangle является мировым лидером в области биотехнологических инноваций. От генной терапии и производства биологических препаратов до диагностики и разработки вакцин — возможности региона охватывают весь жизненный цикл продукта. Мы размещаем главных научных сотрудников, руководителей клинической разработки и директоров по производству, которые могут интегрировать международные исследования и разработки с нормативными и рыночными требованиями США.

Фармацевтика и контрактное производство

Сеть организаций по контрактной разработке и производству (CDMO) Роли-Дарема не имеет себе равных. Руководители в этой области должны управлять соблюдением требований FDA, передачей технологий и сложностью глобальной цепочки поставок. Мы набираем операционных директоров, руководителей по качеству и коммерческих вице-президентов, которые могут масштабировать операции, сохраняя при этом нормативное превосходство.

Технологии и программное обеспечение

Технологии в Triangle процветают, особенно в области медицинских ИТ, анализа данных и приложений искусственного интеллекта для наук о жизни. Мы поставляем технических директоров, руководителей продуктов и директоров по инновациям, которые устраняют разрыв между технологиями и рынками здравоохранения.

Medtech и диагностика

От носимых медицинских устройств до передовых диагностических платформ — сектор медицинских технологий Роли-Дарема процветает благодаря исследованиям, проводимым университетами, и быстрой коммерциализации. Мы размещаем лидеров, которые могут ускорить стратегии выхода на рынок, ориентируясь при этом в ландшафтах возмещения и регулирования.

ПРЕИМУЩЕСТВО БУТИКА

Компании, выходящие на рынок США, быстро узнают, что рынок талантов Роли-Дарема имеет развитую сеть контактов и ориентирован на взаимоотношения. Крупным глобальным рекрутинговым компаниям часто не хватает гибкости и локальной вовлеченности, чтобы эффективно конкурировать здесь. Наш бутиковый подход сочетает в себе отраслевой опыт с местными связями, обеспечивая соответствие культуре, технические возможности и стратегическое согласование.

Каждое взаимодействие начинается с индивидуального тезиса о талантах — четкого, основанного на данных определения профиля лидерства, который вам нужен, — за которым следует углубленное картирование рынка по научным, техническим и исполнительным сетям региона. Наша модель с низкими накладными расходами и участием на уровне старших руководителей обеспечивает более быстрые короткие списки, более качественных кандидатов и сдержанный процесс — что необходимо для конфиденциального найма в конкурентных секторах, таких как биотехнологии и технологии.

Независимо от того, нанимаете ли вы вице-президента по вопросам регулирования для руководства европейским запуском клеточной терапии или генерального директора для руководства операциями в США для диагностической фирмы, наш процесс поиска гарантирует, что вы найдете руководителей, которые будут работать в уникальной рыночной среде Роли-Дарема.

ИСТОРИЯ УСПЕХА В РОЛИ-ДАРЕМЕ

Пример коммерциализации биотехнологий

Британская биотехнологическая компания, специализирующаяся на терапевтических средствах, выбрала Роли-Дарем в качестве своего первого местоположения в США, стремясь вывести актив III фазы на рынок США, одновременно наращивая производственные и нормативные возможности. Им нужен был генеральный менеджер в США с глубоким опытом коммерциализации биотехнологий, знакомый как с FDA, так и с EMA, а также с прочными академическими партнерствами.

Наш процесс набора персонала

В течение 10 недель мы предоставили короткий список из четырех руководителей с трансатлантическим опытом и проверенным опытом успешного запуска сложных биологических препаратов. Выбранный кандидат, свободно владеющий английским и французским языками, руководил успешными запусками в США препаратов для лечения редких заболеваний и поддерживал давние отношения с исследовательскими группами университетов. В течение 18 месяцев компания получила одобрение FDA, создала производственную базу в США и инициировала новое сотрудничество с двумя крупными американскими академическими медицинскими центрами.

НАВИГАЦИЯ ПО ЛАНДШАФТУ ТАЛАНТОВ РОЛИ-ДАРЕМА

Лучшие руководители в области наук о жизни и технологий здесь не случайно просматривают доски объявлений о вакансиях — они глубоко вовлечены в критически важные роли, руководят клиническими программами, масштабируют производство или развивают партнерские отношения между научными кругами и промышленностью.

Для немецкой диагностической компании, выходящей на рынок США, мы разработали ценностное предложение, подчеркивающее глобальную видимость, возможность формировать выход на рынок США с нуля и доступ к одной из самых совместных исследовательских экосистем в мире. Эта позиция привлекла вице-президента по коммерческим операциям из конкурента Fortune 500 в области медицинских технологий — руководителя, который активно не искал работу, но был убежден в предлагаемой автономии и стратегическом воздействии.

Компенсационные пакеты здесь требуют тщательной структуры. В то время как базовые оклады являются конкурентоспособными, долгосрочные стимулы, связанные с клиническими, нормативными или продуктовыми этапами запуска, часто являются решающим фактором для лидеров в области наук о жизни. В сфере технологий удержание стимулируется акциями и бонусами, связанными с инновациями. Мы разрабатываем пакеты, которые находят отклик у руководителей высшего уровня Triangle.

КУЛЬТУРНАЯ ТКАНЬ БИЗНЕСА РОЛИ-ДАРЕМА

Triangle сочетает в себе академическую строгость, предпринимательский дух и культуру сотрудничества. Лидеры здесь ценят принятие решений на основе фактических данных, междисциплинарное решение проблем и построение долгосрочных отношений.

Международные компании выигрывают от прочной традиции глобальных исследовательских партнерств — многие руководители здесь уже привыкли работать с европейскими, азиатскими и канадскими командами. Тем не менее, успех требует адаптации к более быстрому коммерческому темпу рынка США и более агрессивной конкуренции за таланты.

Кадровый резерв подпитывается тремя крупными университетами и сетью исследовательских институтов, выпускающих выпускников и докторантов в области наук о жизни, инженерии, науки о данных и бизнеса. Многие старшие руководители здесь построили карьеру, которая пересекает научные круги, стартапы и крупные транснациональные корпорации.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИЛА И ГЛОБАЛЬНАЯ СВЯЗАННОСТЬ

Международный аэропорт Роли-Дарем обеспечивает беспосадочное сообщение с Лондоном, Парижем и крупными узловыми аэропортами США, что делает трансатлантическое и межстрановое сотрудничество эффективным. Инфраструктура Triangle — межштатные автомагистрали, железнодорожное сообщение и доступ к нескольким портам — поддерживает как перемещение людей, так и дорогостоящих продуктов, таких как биологические препараты и медицинские устройства.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОСИСТЕМЫ РОЛИ-ДАРЕМА

Research Triangle — это живая лаборатория, где промышленность, научные круги и правительство сотрудничают для стимулирования инноваций. Этот район лидирует по количеству клинических испытаний на душу населения, интеграции цифрового здравоохранения и передовому производству биологических препаратов.

Мы выявляем лидеров, которые не только процветают в этой среде, но и усиливают ее — руководителей, которые могут привлекать венчурный капитал, налаживать партнерские отношения с академическими медицинскими центрами и масштабировать операции, не жертвуя гибкостью.

КУЛЬТУРА, КОНКУРЕНЦИЯ И СТРАТЕГИЯ ТАЛАНТОВ

Конкуренция за лидерские таланты здесь очень высока. Бостон, Сан-Франциско и европейские центры регулярно набирают сотрудников из биотехнологической и технологической базы Роли-Дарема. Наша стратегия заключается в том, чтобы позиционировать вашу компанию как возможность, основанную на миссии и определяющую карьеру, подчеркивая инновации, глобальное сотрудничество и возможность лидировать на одном из самых динамичных рынков в мире.

ВТОРОЙ ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ: ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОЙ БИОФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

Европейский производитель биофармацевтических препаратов стремился создать в Triangle производственное предприятие по производству биологических препаратов в США. Им нужен был вице-президент по производству, который мог бы интегрировать швейцарские системы качества с соблюдением требований FDA США, нанять межфункциональную команду и масштабировать мощности для коммерческого запуска.

В течение 12 недель мы нашли кандидата с опытом руководства GMP на трех континентах, проверенной историей передачи технологий и прочными отношениями с программами обучения биотехнологиям в Северной Каролине. В течение года завод достиг полного оперативного статуса, прошел свою первую инспекцию FDA без замечаний и стал ключевым местом поставок для североамериканских операций компании.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НАБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БУДУЩЕГО РОЛИ-ДАРЕМА

К 2030 году Triangle, по прогнозам, добавит десятки тысяч рабочих мест в области биотехнологий, фармацевтики, медицинских технологий и передовых технологий. Рост только в производстве клеточной и генной терапии потребует новой волны исполнительных талантов в области операций, соответствия требованиям и коммерциализации. Мы держим наших клиентов впереди благодаря ежеквартальной информации о талантах, планированию преемственности и предварительно вовлеченным исполнительным кадровым резервам.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ В РОЛИ-ДАРЕМЕ

Скорость имеет значение. Задержки в найме руководителей могут означать пропущенные сроки подачи заявок в FDA, задержки с запуском продуктов или потерянные исследовательские партнерства. Наша дисциплинированная методология поиска сокращает сроки без ущерба для качества, гарантируя, что вы найдете лидеров, готовых работать с первого дня.