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首席医疗官 – CMO 职位描述

首页/职位描述/首席医疗官 – CMO 职位描述

Table of Contents

  • 公司概况
  • CMO 角色总结
  • CMO 主要职责
  • 候选人资料
  • 公司文化和领导风格
  • 薪酬和福利
  • 为什么首席医疗官很重要

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  • 为什么首席医疗官很重要
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公司概况

我们是一家在全球范围内建立的生物技术或生命科学公司,总部位于[欧洲/亚洲/EMEA/拉丁美洲],并制定了在美国实现增长的宏伟蓝图。随着我们在北美扩展临床、监管和商业运营,我们正在寻找一位以使命为导向的首席医疗官 (CMO) 来领导美国医疗战略,确保临床和科学卓越性,并担任全球研发和美国执行之间的关键联络人。

CMO 角色总结

首席医疗官将担任公司在美国的最高医疗领导者,负责对临床开发、医疗事务、监管参与和安全性进行战略监督。这位高管将确保所有美国活动均符合最高的科学、道德和监管标准,同时加速从实验室到临床的进展。理想的候选人应兼具医学信誉和商业素养,并在快节奏、跨职能的环境中茁壮成长。

CMO 主要职责

临床战略与领导力

领导美国所有开发阶段的临床战略。确保全球研发重点与当地执行之间保持一致。

医疗事务监督

建立和管理美国医疗事务职能,包括 MSL 团队、KOL 参与、出版物规划和科学传播。

监管与合规伙伴关系

在与 FDA 和其他美国监管机构的互动中担任医疗负责人。确保所有临床和推广活动均符合美国合规标准。

安全与风险管理

根据美国法律和行业最佳实践,监督药物警戒和安全报告。

跨职能执行合作

与临床、监管、商业和市场准入团队合作,以支持产品定位、标签优化和上市准备。

人才发展与领导力

雇用、指导和领导一支由医生和科学家组成的高绩效团队。培养协作、数据驱动和具有道德基础的文化。

科学代表

担任美国科学和医学界的外部发言人,包括 KOL、学术合作伙伴和医疗保健提供者。

候选人资料

经验

在美国生物技术、制药或临床研究领域担任高级医疗职务 15 年以上

资质

医学博士(或同等学历);强烈建议获得委员会认证和有效的医疗执照

业绩记录

在领导已批准或处于后期阶段的治疗药物的临床开发、监管战略或医疗事务方面表现出成功

治疗专业知识

在[肿瘤学、罕见疾病、免疫学、中枢神经系统等]方面拥有与公司产品线一致的深厚领域知识

领导风格

具有战略性、务实性和协作性;能够在科学严谨性和业务需求之间取得平衡

沟通

卓越的沟通和利益相关者管理技能;能够影响内部和外部受众

监管洞察力

具有与 FDA 和其他机构直接互动的经验;了解 IND/NDA/BLA 流程和商业准备情况

公司文化和领导风格

我们将全球研究卓越性与美国执行敏捷性相结合。我们的文化重视目标、透明度和团队合作。首席医疗官必须在科学诚信、商业成功和患者影响齐头并进的环境中茁壮成长。跨文化合作和以解决方案为中心的思维方式对于成功至关重要。

薪酬和福利

基本工资范围$415,000 – $470,000
绩效奖金高达基本工资的 40–50%
股权股票期权或长期激励计划
福利全面的医疗/牙科/视力保险、401(k) 匹配、慷慨的 PTO、CME 报销
地点[波士顿/纽约/远程,根据需要出差]

为什么首席医疗官很重要

这个角色对于将创新转化为患者影响至关重要。您将帮助指导突破性疗法通过开发和批准,同时塑造科学服务于公共卫生的方式。

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职位描述

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FAQ

首席医疗官在生物技术、医疗技术或数字健康领域领导临床战略和执行。职责包括监督临床试验、指导监管提交(FDA、CMS)、确保医疗事务合规性、与关键意见领袖 (KOL) 互动,以及将科学与商业目标对齐。

医院 CMO 侧重于临床护理、质量和医生监督。相比之下,生物技术/制药 CMO 推动研发战略、监管途径和医疗定位——将科学与市场成功联系起来。

医疗总监通常管理特定的治疗领域或临床项目。CMO 是最高医疗主管,负责制定医疗战略、在外部代表公司、管理整个医疗团队,并在高层级别汇报。

关键技能包括临床开发、监管知识 (IND/NDA/BLA)、医学沟通、试验设计、跨职能领导能力,以及在确保合规性的同时与高层利益相关者互动的能力。