Contratación de profesionales de la salud digital en EE. UU.

Cuando consideramos el enorme potencial y la promesa que la atención médica digital tiene para transformar los servicios de atención médica y ciencias de la vida, nos damos cuenta de que solo estamos rascando la superficie. Esto transformará y mejorará la atención al paciente a nivel mundial.

Los objetivos de la salud digital son numerosos y variados: prevención de enfermedades, reducción de costes en la atención médica, personalización de la medicación en función de las necesidades del paciente y asistencia en el seguimiento y la gestión de enfermedades crónicas.

¿Cómo reclutar profesionales de la salud digital?

La industria de la salud está constantemente y activamente presionada para innovar. Tanto los pacientes como los proveedores desean una atención de alta calidad a un precio asequible. La tecnología y los datos tienen el potencial de ayudar a hacer realidad esta visión.

Las aplicaciones y los productos de gestión de enfermedades crónicas ayudan a los proveedores a reducir los costes y a disminuir el número de visitas a la sala de urgencias, citas médicas e ingresos hospitalarios que requieren los pacientes. Cuando se trata de reclutar, es necesario el mejor reclutador o cazatalentos de EE. UU.

Pact & Partners se ha especializado en la contratación transatlántica durante más de 30 años y es, sin duda, el principal reclutador en salud digital. Trabajamos para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente identificando y colocando estratégicamente a los mejores talentos ejecutivos que encajen bien en su organización.

El equipo de Pact & Partners de reclutadores sénior de TI para el sector sanitario, reclutadores de ventas de software y asociados de investigación tiene un conocimiento profundo de la industria de TI para el sector sanitario y del mercado laboral actual, lo que los distingue como uno de los mejores reclutadores en salud digital. A diario, colaboramos con la dirección ejecutiva, las autoridades de contratación y los responsables de recursos humanos para cubrir los puestos vacantes con los mejores talentos.

¿Dónde puedo encontrarlos?

Los usuarios ahora pueden controlar todo, desde la salud reproductiva hasta el sueño, gracias a los desarrolladores de hardware y aplicaciones. En Estados Unidos, los cambios y las innovaciones en la industria de la salud están aumentando la demanda de profesionales de TI para el sector sanitario. Si bien se espera que todas las industrias crezcan a una tasa promedio del 4%, se espera que los empleos en el sector sanitario, en particular los de salud digital, crezcan a una tasa del 15% de 2019 a 2031.

Los candidatos potenciales o los profesionales de la salud están disponibles en línea, ya que se está convirtiendo en un gran mercado de oportunidades. En las industrias relevantes, la academia y las nuevas empresas de salud digital, ha habido lluvias torrenciales de personas aspirantes que buscan construir sus carreras. Como la demanda es alta, es difícil hacerse con grandes candidatos, así como con las principales empresas de salud digital.

¿Cómo abordarlos?

Históricamente, las ciencias de la vida han tardado en adoptar la digitalización, aferrándose a prácticas consagradas. La COVID-19 demostró que este enfoque estaba impidiendo su progreso al sofocar la innovación y retrasar el desarrollo de nuevas soluciones.

La COVID-19 ha ejercido una enorme presión sobre el sistema de salud mundial, que carece de personal, está sobrecargado y carece de los recursos necesarios para apoyar el creciente número de casos confirmados de coronavirus.

Como resultado, estamos buscando que las empresas de salud digital desempeñen un papel fundamental, aunque virtual, en la protección de las personas confinadas en sus hogares. Las agencias de contratación como la nuestra se están esforzando por estar bien equipadas para acercarse a estas empresas de salud digital con posibles solicitantes, ya que el mercado es enorme en este momento.

Las cinco principales empresas de tecnología de la salud que buscan expertos en salud digital

GoHealth:La misión de GoHealth en Chicago, Illinois, es aumentar el acceso de los estadounidenses a la atención médica. Para lograr esta misión, deben reclutar y desarrollar personas excepcionales, por lo que dan prioridad a su equipo. Motivan a los empleados para que rindan al máximo animándolos a ser creativos y a asumir riesgos calculados.

Ascension: Ascension es una organización de atención médica de fe con sede en Austin, Texas, comprometida con la transformación a través de la innovación en todo el continuo de la atención. Como el sistema de salud católico y sin fines de lucro más grande del país, Ascension se compromete a brindar atención compasiva y personalizada a todos, con un énfasis particular en los pobres y los más vulnerables.

Eden Health: Ubicada en el corazón de la ciudad de Nueva York, Eden Health ofrece atención primaria y de salud mental sencilla y habilitada por la tecnología que se vende directamente a los empleadores como un beneficio para los empleados. La aplicación Eden eHealth, las clínicas privadas y sus oficinas brindan a los clientes acceso inmediato a la atención. Las empresas que se asocian con nosotros se benefician de una fuerza laboral más saludable y una mayor productividad.

InterSystems: Con sede en Cambridge, Massachusetts, InterSystems ha sido el motor de información detrás de las aplicaciones más importantes del mundo en atención médica, negocios y gobierno durante más de 40 años. Nuestros productos de software ofrecen capacidades avanzadas de gestión de datos, integración y análisis que son utilizadas a diario por millones de personas en más de 80 países.

Kyruus: Fundada en 2010, Kyruus ofrece una variedad de soluciones y productos de gestión de datos para hospitales, sistemas de salud, grupos médicos y proveedores de planes de salud. Debido a su búsqueda intuitiva de proveedores, programación, integración de planes de salud y capacidades de gestión de datos, la plataforma mejora las experiencias de los pacientes al brindar más visibilidad sobre dónde los pacientes pueden recibir el tratamiento que requieren y al capacitar a los proveedores para que lleguen a más pacientes.

¿Qué debería ofrecerles?

La salud digital ha alcanzado prominencia como una de las industrias más populares del país, con capital de riesgo invirtiendo en el floreciente sector y las principales empresas de tecnología compitiendo para “perturbar” la atención médica. Sin embargo, establecer una nueva carrera en este campo puede ser un desafío. Cuanto más inteligentes y comprometidas sean las personas que trabajan para superar los desafíos inherentes a la atención médica, mayor será nuestro impacto colectivo.

Si bien desarrollar un currículum/carta de presentación eficaces y perfeccionar sus habilidades para las entrevistas son fundamentales para conseguir cualquier trabajo, prepararse para una carrera ilustre puede ayudarle a destacar. El éxito en cualquier campo requiere un esfuerzo significativo, pero la recompensa emocional asociada con la tecnología de la salud es inigualable.

Las empresas también deberían considerar la posibilidad de ofrecer paquetes atractivos con un salario competitivo y bonificaciones e incentivos adicionales. Para que el paquete sea más fructífero, se pueden ofrecer beneficios de salud y días libres pagados, días de baja por enfermedad, días de salud mental. La posibilidad de trabajar algunos días en casa y garantizar el 401k o lo básico dejará a los empleados más contentos que a otros.

Por último, los avances tecnológicos han tenido un impacto considerable en toda la industria de la salud. En Pact & Partners, creemos que la experiencia y la intuición añaden valor. Adoptamos un enfoque práctico para la búsqueda de talentos, movilizando todos nuestros recursos, contactando personalmente con nuestras conexiones y haciendo coincidir de forma proactiva sus requisitos altamente específicos con candidatos que posean la experiencia, la habilidad y la perspectiva exactas que busca, así como los puntos que hemos mencionado anteriormente.