首席战略官 – CSO 职位描述

公司概况

我们是一家总部位于[欧洲/亚洲/EMEA/拉美]的全球性公司，在美国的业务不断增长。随着我们扩展并适应快速发展的北美市场，我们正在寻找一位具有战略眼光和远见的首席战略官 (CSO)，以领导公司发展、长期规划和组织转型。这位高管将在塑造公司在美国的增长战略方面发挥核心作用，同时确保与全球优先事项保持一致。

CSO 角色概要

首席战略官将负责定义和指导公司在美国的战略路线图，与所有部门的高级领导密切合作。CSO 将分析市场动态，识别新机会，并指导并购、合作和创新工作。理想的候选人应在战略制定和执行方面拥有深厚的专业知识，并对美国市场驱动因素和国际业务结构有深刻的理解。

CSO 主要职责

公司战略发展

领导制定和完善符合全球目标的美国业务战略。识别增长机会，评估市场风险，并确立长期目标。

并购与战略合作

通过收购、合资企业和战略联盟推动非内生性增长。与财务和法律团队合作，领导尽职调查和并购后整合工作。

市场情报与竞争分析

监测行业趋势、客户行为和竞争对手的定位，为业务决策提供信息并保持市场相关性。

跨职能规划

促进各部门（销售、运营、财务、产品）的年度战略规划周期。使组织计划和资源与战略目标保持一致。

高管咨询

作为 CEO、董事会和高级领导团队的战略思想伙伴。提供见解、情景和决策模型，以指导高管决策。

运营转型

倡导优化效率、创新和长期竞争力的举措。支持变革管理和业务模式演进。

全球协调

确保美国战略与更广泛的公司愿景和运营相结合。担任美国领导层与全球总部之间的主要联络人。

候选人资料

经验

在咨询公司或内部公司战略团队中担任战略角色 10 年以上。需要具有在高增长或跨国公司的工作经验。

业绩记录

在执行层面领导业务规划、增长计划或转型计划方面表现出卓越的成功。

分析能力

具有强大的财务敏锐度、数据分析技能和业务建模经验。

战略沟通

能够将复杂的想法综合成清晰、引人注目的叙述，供内部和外部利益相关者使用。

领导风格

具有前瞻性思维、协作精神和说服力。能够影响不同的团队并管理高层领导。

教育

需要具有商业、经济学或相关领域的学士学位。MBA 或其他高级学位优先。

公司文化和领导风格

我们的美国业务以创业心态运营，并以全球基础设施为后盾。我们敏捷、协作且以影响力为导向。CSO 必须在快节奏、跨文化的环境中茁壮成长，在这种环境中，战略思维与现实世界的执行相结合。您将被授权推动高层决策，并作为领导层中的关键人物领导变革性变革。

薪酬和福利

为什么首席战略官很重要

这个职位适合在复杂性和清晰性中茁壮成长的战略思想家。您将帮助精确地进行美国扩张，同时确保我们的长期愿景始终处于中心位置。