מנהל אסטרטגיה ראשי – CSO תיאור תפקיד
Table of Contents
Table of Contents
סקירת החברה
אנחנו חברה עם מטה גלובלי ושורשים ב[אירופה / אסיה / EMEA / אמריקה הלטינית], ונוכחות גוברת בארה”ב. כשאנחנו מתרחבים ומסתגלים לשוק הצפון אמריקאי המתפתח במהירות, אנחנו מחפשים מנהל אסטרטגיה ראשי (CSO) אסטרטגי ובעל חזון להוביל פיתוח תאגידי, תכנון ארוך טווח וטרנספורמציה ארגונית. הבכיר הזה ימלא תפקיד מרכזי בעיצוב אסטרטגיית הצמיחה של החברה בארה”ב תוך הבטחת התאמה לעדיפויות גלובליות.
סיכום תפקיד CSO
מנהל האסטרטגיה הראשי יהיה אחראי על הגדרה והנחיה של מפת הדרכים האסטרטגית של החברה בארה”ב, תוך עבודה צמודה עם הנהלה בכירה בכל המחלקות. ה-CSO ינתח דינמיקות שוק, יזהה הזדמנויות חדשות, וינחה מאמצי מיזוגים ורכישות, שותפויות וחדשנות. המועמד האידיאלי מביא מומחיות עמוקה בגיבוש וביצוע אסטרטגיה, עם הבנה חזקה של גורמי השוק האמריקאי ומבני עסקים בינלאומיים.
אחריות מרכזית של CSO
פיתוח אסטרטגיה תאגידית
הובלת יצירה ושיפור של האסטרטגיה העסקית בארה”ב בהתאמה למטרות גלובליות. זיהוי הזדמנויות צמיחה, הערכת סיכוני שוק, וקביעת מטרות ארוכות טווח.
מיזוגים ורכישות ושותפויות אסטרטגיות
הובלת צמיחה אנאורגנית באמצעות רכישות, מיזמים משותפים ובריתות אסטרטגיות. הובלת בדיקת נאותות ומאמצי אינטגרציה לאחר מיזוג בשיתוף עם צוותי כספים ומשפטים.
מודיעין שוק וניתוח תחרותי
מעקב אחר מגמות תעשייה, התנהגות לקוחות ומיקום מתחרים כדי ליידע החלטות עסקיות ולשמור על רלוונטיות בשוק.
תכנון בין-תחומי
הקלה על מחזורי תכנון אסטרטגי שנתיים בין מחלקות (מכירות, תפעול, כספים, מוצר). התאמת יוזמות ארגוניות ומשאבים למטרות אסטרטגיות.
ייעוץ בכיר
פעולה כשותף מחשבה אסטרטגי למנכ”ל, דירקטוריון וצוות הנהלה בכירה. הצגת תובנות, תרחישים ומודלי החלטה להנחיית החלטות בכירות.
טרנספורמציה תפעולית
קידום יוזמות שמייעלות יעילות, חדשנות ותחרותיות ארוכת טווח. תמיכה בניהול שינויים ובפיתוח מודל עסקי.
התאמה גלובלית
הבטחה שהאסטרטגיה בארה”ב משולבת עם החזון והתפעול התאגידי הרחב יותר. פעולה כקשר מרכזי בין הנהלת ארה”ב למטה הגלובלי.
פרופיל המועמד
ניסיון
10+ שנים בתפקידי אסטרטגיה בחברות ייעוץ או צוותי אסטרטגיה תאגידית פנימיים. ניסיון קודם בחברות צמיחה גבוהה או רב-לאומיות נדרש.
רקורד הישגים
הצלחה מוכחת בהובלת תכנון עסקי, יוזמות צמיחה או תוכניות טרנספורמציה ברמה בכירה.
חוזק אנליטי
כושר פיננסי חזק, כישורי ניתוח נתונים וניסיון במידול עסקי.
תקשורת אסטרטגית
יכולת לסנתז רעיונות מורכבים לנרטיבים ברורים ומשכנעים עבור בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
סגנון הנהגה
צופה פני עתיד, שיתופי, משכנע. מסוגל להשפיע על צוותים מגוונים ולנהל כלפי מעלה להנהלה בכירה.
חינוך
תואר ראשון בעסקים, כלכלה או תחום קשור נדרש. MBA או תואר מתקדם אחר מועדף.
תרבות החברה וסגנון מנהיגות
העסק שלנו בארה”ב פועל עם מנטליות סטארט-אפ הנתמכת בתשתית גלובלית. אנחנו זריזים, שיתופיים ומונעי השפעה. ה-CSO חייב לשגשג בסביבה מהירה ובין-תרבותית שבה חשיבה אסטרטגית פוגשת ביצוע בעולם האמיתי. תקבל סמכות להוביל החלטות ברמה גבוהה ולהוביל שינוי טרנספורמטיבי כקול מרכזי בשולחן ההנהלה.
תגמול והטבות
| טווח שכר בסיס | $275,000 – $325,000 |
| בונוס ביצועים | עד 40% משכר הבסיס |
| הון עצמי | אופציות מניות או תוכנית תמריצים ארוכת טווח ניתנת למשא ומתן |
| הטבות | הטבות בריאות מלאות (רפואי, שיניים, ראייה), 401(k) עם השתתפות, חופשה, ותמיכה אופציונלית במעבר דירה |
| מיקום | [ניו יורק / היברידי / מרחוק עם נסיעות תקופתיות בארה”ב ובינלאומיות לפי הצורך] |
למה מנהל האסטרטגיה הראשי חשוב
התפקיד הזה מיועד למוח אסטרטגי שמשגשג על מורכבות ובהירות. תעזור לנווט בהתרחבות בארה”ב בדיוק תוך הבטחה שהחזון ארוך הטווח שלנו תמיד במרכז.
FAQ
מנהל אסטרטגיה ראשי (CSO) הוא בכיר אחראי על הגדרה וביצוע החזון האסטרטגי של הארגון. זה כולל תכנון ארוך טווח, מיזוגים ורכישות, שותפויות, ניתוח שוק, והתאמה של פעילות עסקית למטרות אסטרטגיות.
אחריות CSO כוללת פיתוח אסטרטגיה תאגידית, מעקב אחר מגמות שוק ותעשייה, הובלת מיזוגים ואינטגרציות, הנחיית טרנספורמציה ארגונית, ושירות כיועץ אסטרטגי למנכ"ל ולדירקטוריון.
CSO מתמקד באסטרטגיה ארוכת טווח, חדשנות וצמיחה—בעוד ה-CFO מוביל ניהול פיננסי וה-COO מנהל פעילות יומיומית. למרות שהתפקידים חופפים, ה-CSO הוא בעיקר צופה פני עתיד, מנחה לאן הארגון צריך ללכת הלאה.
CSO מובילים מפגינים חזון אסטרטגי, כישורי ניתוח ומידול פיננסי חזקים, ניסיון בהובלת פרויקטים, מומחיות במיזוגים ורכישות, תקשורת מעולה, ויכולות שיתוף פעולה בין-תחומיות.