
技術革新、新しい支払い方法、人口構造の変化はすべて、ヘルスケアの設計と提供における新しい方法への需要を生み出しました。
市場内の多様性により、新しいタイプのリーダーシップへのニーズが高まっています。先駆者は、イノベーションを推進し、俊敏性を示しながら、移行を加速し、創造的な戦略を実行できる必要があります。Pact & Partnersは、この新しいタイプのリーダーが常にヘルスケア分野で見つかるわけではないことを理解しています。このため、当社のコンサルタントは採用において破壊的なアプローチをとり、恣意的な境界をほとんど考慮せずに、理想的な候補者を必要とする組織と継続的に結びつけています。