最高経営責任者（CEO）職務内容

会社概要

私たちは、国際的に急成長している企業であり、米国市場への進出を通じてグローバルな足跡を加速させています。すでに[ヨーロッパ/アジア/EMEA/ラテンアメリカ]での事業を確立しており、世界で最も競争が激しくダイナミックな市場の一つである米国での戦略的成長をリードするために米国子会社を立ち上げています。

私たちの使命は、[具体的な会社の使命をここに挿入—例：「産業市場向けのクリーンエネルギーソリューションを推進する」または「グローバルクライアントに次世代AI分析を提供する」]です。この重要な章をリードするために、米国事業を構築し拡大する権限を持つビジョナリーな最高経営責任者（CEO）を採用します。

CEO役割概要

米国CEOは、当社のアメリカ法人の最上級役員として勤務します。これは、グローバル取締役会およびグループCEOに直接責任を負う高影響・高自律の役割です。あなたの使命は、米国市場戦略を立ち上げ、リーダーシップチームを構築し、商業的、運営的、文化的な成功を推進することです。

CEOの主要な責任

市場拡大と戦略

グローバルな目標に沿った大胆な米国市場戦略を定義し、実行します。競争力のあるポジショニング、マーケット進出計画、長期的な商業ロードマップを開発します。

完全な損益責任

米国事業のすべての財務パフォーマンスをリードします。予算、予測、利益目標、キャッシュフロー、そして本社への経営レベルの報告を監督します。

リーダーシップチームの構築

営業、マーケティング、運営、財務、人事、規制など、優れたパフォーマンスを発揮する経営チームを採用し、リードし、維持します。

ステークホルダーとクライアントの関与

顧客、主要なパートナー、投資家、規制当局、地方当局との関係において米国事業の顔としての役割を果たします。長期的な信頼とブランドの信頼性を構築します。

ガバナンス、法務、コンプライアンス

米国および州レベルの法律に完全に準拠することを保証します。倫理的なビジネス慣行とリスク軽減の枠組みを実施します。

文化的統合

米国とグローバル親会社の間の戦略的な橋渡し役を果たします。報告、KPI、会社の価値観において整合性を確保します。

ブランドのローカライズ

米国市場向けに会社の価値提案とブランドメッセージを調整しながら、グローバルな一貫性とアイデンティティを維持します。

候補者のプロフィール

経営経験

北米での国際事業の立ち上げまたは拡大の実績。

市場知識

B2B販売や企業取引から規制遵守、現地採用まで、米国市場のダイナミクスに関する深い理解。

リーダーシップスタイル

迅速に進化する環境で明確さ、スピード、結果を推進する能力を持つハンズオンで起業家的なスタイル。

グローバルな戦略的ビジョンと現地での実行の卓越性をバランスよく取るスキル。

文化的流暢さ

本社の指示を米国のビジネス現実に統合できる。異文化リーダーシップと報告の経験。

教育

学士号必須；MBAまたは上級学位が強く推奨されます。

場所

[指定：例、ニューヨーク/ハイブリッド/主要市場への定期的な出張を伴うリモート]

報酬と福利厚生

なぜCEOが重要なのか

これは単なるCEOの仕事ではなく、発射台です。あなたは私たちのブランドがアメリカ市場に参入し、拡大する方法を形作ります。先頭に立ってリードし、パフォーマンス、機敏性、目的を重視する国際チームと手を携えて働きます。