P&P
لنتحدث!
P&Pلنتحدث!
Pact & Partners

شركة بحث تنفيذي متخصصة في التوظيف للشركات الأجنبية التي تتوسع في سوق الولايات المتحدة.

الخدمات

  • البحث التنفيذي حسب البلد
  • القطاعات
  • الوصف الوظيفي
  • المواقع في الولايات المتحدة

الشركة

  • من نحن
  • المدونة
  • اتصل بنا

اتصل بنا

  • contact@pactandpartners.com
  • United States

© 2026 Pact & Partners. جميع الحقوق محفوظة.

خريطة الموقع

الوصف الوظيفي لعضو مجلس الإدارة

الرئيسية/الأوصاف الوظيفية/الوصف الوظيفي لعضو مجلس الإدارة

Table of Contents

  • نبذة عن الشركة
  • ملخص دور عضو مجلس الإدارة
  • المسؤوليات الرئيسية لعضو مجلس الإدارة
  • ملف المرشح
  • ثقافة الشركة وديناميكيات مجلس الإدارة
  • التعويض والالتزام
  • لماذا يهم أعضاء مجلس الإدارة

Table of Contents

  • نبذة عن الشركة
  • ملخص دور عضو مجلس الإدارة
  • المسؤوليات الرئيسية لعضو مجلس الإدارة
  • ملف المرشح
  • ثقافة الشركة وديناميكيات مجلس الإدارة
  • التعويض والالتزام
  • لماذا يهم أعضاء مجلس الإدارة
تحميل PDF

نبذة عن الشركة

نحن شركة عالمية راسخة يقع مقرها الرئيسي في [أوروبا / آسيا / أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا / أمريكا اللاتينية]، ونعمل بنشاط على توسيع وجودنا في الولايات المتحدة. ومع استمرار مسار نمونا هذا، نسعى للحصول على عضو مجلس إدارة ذي خبرة واستراتيجية لتوفير إشراف مستقل وحوكمة وتوجيه تجاري لعملياتنا في الولايات المتحدة. سيساهم هذا الفرد بمنظور أمريكي ويساعد في مواءمة استراتيجيتنا العالمية مع التنفيذ المحلي.

ملخص دور عضو مجلس الإدارة

بصفتك عضوًا في مجلس الإدارة، ستعمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية، مساعدًا في توجيه الشركة خلال القرارات الحاسمة المتعلقة بالنمو والحوكمة والامتثال واستراتيجية رأس المال. المرشح المثالي يجلب خبرة تنفيذية أو على مستوى مجلس الإدارة داخل السوق الأمريكية ويفهم كيفية دعم التحديات الفريدة التي تواجهها الشركات الدولية العاملة في الولايات المتحدة.

المسؤوليات الرئيسية لعضو مجلس الإدارة

الحوكمة والإشراف الائتماني

ضمان اتباع أطر الحوكمة المناسبة، وتلبية جميع المعايير القانونية والأخلاقية المطبقة على العمليات في الولايات المتحدة.

الاستشارة الاستراتيجية

تقديم التوجيه بشأن استراتيجية السوق، وإدارة المخاطر، والوضع التنافسي، ومبادرات النمو الرئيسية في الولايات المتحدة.

مراقبة الأداء

مراجعة وتقييم الأداء التنفيذي، ومؤشرات الأداء الرئيسية التنظيمية، والنتائج المالية بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للشركة.

المخاطر والامتثال

المساعدة في التعامل مع المخاطر القانونية والتنظيمية والتشغيلية ذات الصلة بالعمل في السوق الأمريكية. المساهمة في وظائف لجنة التدقيق والامتثال حسب الحاجة.

توجيه رأس المال وجمع التمويل

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التمويل، وعلاقات المستثمرين، وعمليات الاندماج والاستحواذ المحتملة أو المشاريع المشتركة ذات الصلة بالتوسع في الولايات المتحدة.

دعم الرئيس التنفيذي والقيادة

العمل كمستشار للرئيس التنفيذي وفريق القيادة الأمريكي. تقديم التوجيه، وتحدي الافتراضات، والمساعدة في حل القضايا الاستراتيجية المعقدة.

منظور متعدد الثقافات

سد الفجوة بين توقعات المقر العالمي والواقع المحلي الأمريكي من خلال تقديم رؤى ثقافية وتشغيلية وخاصة بالسوق.

ملف المرشح

الخبرة

15+ عامًا من الخبرة في القيادة التنفيذية، يفضل أن تكون مع خدمة في مجلس الإدارة، في شركات مقرها الولايات المتحدة أو الفروع الأمريكية للشركات الدولية

سجل حافل

يفضل بشدة وجود خبرة في توسيع نطاق الأعمال الدولية أو تقديم المشورة لها في الولايات المتحدة

القيادة

مستقل وموضوعي وقادر على تحقيق التوازن بين الإشراف والشراكة الاستراتيجية

الخبرة في الصناعة

يفضل بشدة المعرفة في [أدخل الصناعة – مثل التكنولوجيا الحيوية، التصنيع، التكنولوجيا B2B، الخدمات اللوجستية]

فهم الحوكمة

الإلمام بمعايير حوكمة الشركات الأمريكية، وقانون ساربينز أوكسلي (إن أمكن)، والواجبات الائتمانية

التواصل

ماهر في التحدي البناء، وطرح الأسئلة الصحيحة، والمساهمة بتأثير في بيئة مجلس الإدارة

التعليم

مطلوب درجة البكالوريوس؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادات مجلس إدارة ذات صلة (مثل NACD، IFC، INSEAD IDP)

ثقافة الشركة وديناميكيات مجلس الإدارة

ثقافتنا تعاونية واستراتيجية وموجهة نحو الهدف. كمجلس إدارة، نقدر وجهات النظر المتنوعة والنزاهة ووضوح الفكر. يُتوقع من أعضاء مجلس الإدارة المشاركة بنشاط، وتوفير إشراف هادف، والعمل كمشرفين على المدى الطويل للأعمال. نرحب بالأصوات المستقلة التي تفهم التوازن بين الحوكمة ودعم النمو.

التعويض والالتزام

التعويضمكافأة سنوية تنافسية و/أو منحة أسهم (اعتمادًا على الخبرة ومستوى المشاركة)
الاجتماعاتاجتماعات مجلس الإدارة الفصلية (شخصيًا أو عن بُعد)، بالإضافة إلى اجتماعات اللجان والجلسات الاستراتيجية العرضية
الموقعيفضل المرشحون المقيمون في الولايات المتحدة؛ المشاركة عن بُعد ممكنة مع القدرة على السفر حسب الحاجة
المدةمدة أولية من 2-3 سنوات، قابلة للتجديد بالاتفاق المتبادل

لماذا يهم أعضاء مجلس الإدارة

هذا الدور لا يتعلق بالإشراف فقط. إنه يتعلق بمساعدة شركة دولية على اتخاذ الخطوات الاستراتيجية الصحيحة في بيئة أمريكية معقدة. ستؤثر على القرارات طويلة المدى، وتدعم القيادة التنفيذية، وتضمن حدوث النمو بوضوح وامتثال وهدف.

تحميل PDF

Pact & Partners

شركة بحث تنفيذي متخصصة في مساعدة الشركات الدولية على التوسع في الولايات المتحدة. منذ عام 1987، نربط الشركات بأفضل المواهب القيادية.

اتصل بنا

استكشف المزيد

→الدول التي نخدمها→الصناعات التي نوظف فيها→المدن في الولايات المتحدة→الأدوار التنفيذية→المدونة

الأوصاف الوظيفية

الرئيس التنفيذي – الوصف الوظيفيالرئيس المالي – CFO الوصف الوظيفيالوصف الوظيفي لمدير التكنولوجيا – CTOالوصف الوظيفي لمنصب كبير مسؤولي الاستراتيجية – CSOالوصف الوظيفي لمدير العلوم الرئيسي – CSOالرئيس التنفيذي للإيرادات – الوصف الوظيفي لمنصب CROمدير الأفراد الرئيسي – الوصف الوظيفي لمنصب CPOوصف وظيفة الرئيس التنفيذي للعمليات – COOالوصف الوظيفي لكبير المسؤولين الطبيين – CMOالوصف الوظيفي لمدير التسويق الأول – CMOنائب رئيس المبيعات — الوصف الوظيفي لنائب رئيس المبيعات — الشركة التابعة في الولايات المتحدةوصف وظيفة الطبيب البيطري
← العودة إلى جميع الأوصاف الوظيفية

FAQ

يشرف على الحوكمة والاستراتيجية والواجب الائتماني، ويراقب أداء الشركة، ويضمن الامتثال القانوني، ويدعم الفريق التنفيذي - ويعمل كمشرف استراتيجي.

تشمل الأسئلة الشائعة دوافعهم، ومدى توافقهم مع الرسالة/القيم، والخبرة ذات الصلة، وكيف يمكنهم إضافة قيمة استراتيجية وائتمانية.

يتطلب فهمًا للحوكمة، ومعرفة مالية، ورؤية استراتيجية، ومعرفة بالمجال، وحكمًا محايدًا، وقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة، والتزامًا بالوقت.

للحوكمة القوية، عادة ما تضم المجالس الفعالة 8-10 أعضاء، مع لجان رئيسية مثل التدقيق والتعويضات تكون مستقلة تمامًا لتجنب تضارب المصالح.