
Les innovations technologiques, les nouvelles méthodes de paiement et l’évolution démographique ont tous créé une demande pour de nouvelles façons de concevoir et de fournir des soins de santé.
Les variations au sein du marché ont créé un besoin accru pour un nouveau type de leadership. Les leaders doivent être capables d’accélérer les transitions et d’exécuter des stratégies créatives tout en stimulant l’innovation et en faisant preuve d’agilité. Pact Partners comprend que cette nouvelle génération de leaders ne se trouve pas toujours dans le domaine de la santé ; c’est pourquoi nos consultants adoptent une approche disruptive du recrutement et associent continuellement le candidat idéal aux organisations qui en ont besoin, sans tenir compte des frontières arbitraires.