最高執行責任者 – COO 職務内容

会社概要

私たちは、[ヨーロッパ/アジア/EMEA/ラテンアメリカ]に本社を置き、革新と運営の卓越性で世界的に認知されている企業です。米国市場の拡大を加速する中で、米国の業務全般をリードし最適化する最高執行責任者（COO）を求めています。この役員は、CEOおよびグローバルリーダーシップチームの重要なパートナーとして、戦略を実行とスケールに変換します。

COO役割の概要

COOは、米国での持続可能な成長に必要な運営インフラの構築とリードを担当します。この役割は、サプライチェーン、顧客への提供、規制遵守、チームの育成に及びます。理想的な候補者は、戦略的洞察と運営の厳格さを兼ね備え、米国でのビジネス拡大の複雑さを乗り越える深い経験を持っています。

COOの主な責任

運営リーダーシップ

部門全体の日常業務を監督し、人、プロセス、システムのシームレスな統合を確保します。

スケーラビリティとプロセス設計

商業拡大、顧客満足、規制対応を支えるスケーラブルなシステムとSOPを開発します。

クロスファンクショナルな実行

米国の機能（販売、顧客サポート、財務、物流、人事）を調整し、一貫した高品質のパフォーマンスを提供します。

KPIの所有

コスト、品質、スピード、サービスに関する主要なパフォーマンス指標を確立し、追跡して責任と結果を促進します。

人材とチームの育成

高パフォーマンスの運営およびサポートチームを構築、指導、管理し、パフォーマンスベースの文化を創造します。

コンプライアンスとリスク管理

米国の法的、財務的、業界固有のコンプライアンス基準を満たす運営を確保します。

経営陣との連携

米国のCEOおよびグローバル取締役会の重要なアドバイザーとして行動し、データに基づいた提案と運営の洞察を提供します。

候補者のプロフィール

経験

10年以上の上級運営役職の経験、理想的にはCOO、運営担当副社長、またはゼネラルマネージャーとしての経験を持ち、米国市場の拡大経験があります。

実績

急成長環境での運営の構築または変革の実績があり、特に米国外の企業が米国に進出する際の経験が望ましいです。

リーダーシップスタイル

実践的で、解決志向、高度に構造化され、プレッシャー下でも冷静です。

業界の洞察

[製造業、ライフサイエンス、テクノロジー、物流 – 業種に応じてカスタマイズ]における運営慣行に精通しています。

ツールとシステム

ERP/CRMプラットフォームの導入と運営技術スタックのスケーリングの経験があります。

教育

ビジネス、工学、または関連分野の学士号を取得しており、MBAまたは運営に特化した資格（例：シックスシグマ）が望ましいです。

企業文化とリーダーシップスタイル

私たちは、グローバルな構造と起業家の自由の交差点で運営しています。米国チームはスリムで迅速に動き、グローバル本社の戦略的ビジョンに支えられています。COOは、地元の自律性とグローバルな整合性をバランスよく保ちながら、異文化間でのパフォーマンス重視の環境で成功する必要があります。

報酬と福利厚生

最高執行責任者が重要な理由

これは単なるCOOの仕事ではなく、スケーラブルで統合された卓越したものを構築するための使命です。戦略的目標をすべての運営接点でのシームレスな実行に変える手助けをします。