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Chief Marketing Officer – CMO Descrição do cargo

Início/Descrições de emprego/Chief Marketing Officer – CMO Descrição do cargo

Table of Contents

  • Visão geral da empresa
  • Resumo do cargo de CMO
  • Principais responsabilidades do CMO
  • Perfil do candidato
  • Cultura da empresa e estilo de liderança
  • Remuneração e benefícios
  • Por que o Chief Marketing Officer é importante

Table of Contents

  • Visão geral da empresa
  • Resumo do cargo de CMO
  • Principais responsabilidades do CMO
  • Perfil do candidato
  • Cultura da empresa e estilo de liderança
  • Remuneração e benefícios
  • Por que o Chief Marketing Officer é importante
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Visão geral da empresa

Somos uma marca globalmente estabelecida com sede na [Europa / Ásia / EMEA / LatAm] e uma presença crescente nos EUA. À medida que expandimos nossas operações pela América do Norte, estamos buscando um(a) Chief Marketing Officer (CMO) inovador(a) e com visão comercial para impulsionar o reconhecimento da marca, a geração de demanda e a penetração no mercado. O Chief Marketing Officer CMO desempenhará um papel fundamental na localização de nossa marca global, acelerando a aquisição de clientes e moldando nossa estratégia de entrada no mercado dos EUA.

Resumo do cargo de CMO

O CMO atuará como um membro chave da equipe executiva dos EUA, responsável por liderar e executar a estratégia de marketing completa no mercado dos EUA. Desde o posicionamento da marca e campanhas integradas até o crescimento digital e o alinhamento de vendas, este cargo exige um líder de marketing prático que possa tanto pensar estrategicamente quanto executar taticamente. O candidato ideal tem um sólido histórico na construção de estruturas de marketing que entregam resultados de negócio mensuráveis em ambientes de rápido crescimento.

Principais responsabilidades do CMO

Estratégia de Marketing nos EUA

Desenhar e executar uma estratégia de marketing abrangente para os EUA que apoie os objetivos comerciais e se alinhe com a direção global da marca.

Localização da marca

Adaptar e evoluir a marca global para que ressoe com os clientes dos EUA. Gerenciar a mensagem, identidade visual e posicionamento em todos os canais.

Geração de demanda

Construir e escalar programas integrados de geração de demanda em digital, SEO/SEM, e-mail, mídias sociais e eventos para impulsionar leads qualificados e o crescimento do pipeline.

Construção e liderança de equipe

Contratar, desenvolver e liderar uma equipe de marketing de alto desempenho nos EUA em todas as funções, incluindo marketing digital, de conteúdo e de produto.

Capacitação de vendas

Trabalhar em estreita colaboração com a liderança de vendas dos EUA para garantir o alinhamento em mensagens, conteúdo, processos de entrega de leads e métricas de conversão.

Análises e desempenho

Definir KPIs, acompanhar o ROI em todos os programas de marketing e otimizar campanhas com base em dados e painéis de desempenho.

Liderança de pensamento e Relações Públicas

Elevar a presença da empresa no mercado dos EUA através de liderança de pensamento, mídia espontânea, engajamento com analistas e visibilidade executiva.

Perfil do candidato

Experiência

Mínimo de 10 anos em cargos de liderança sênior de marketing; idealmente com experiência em escalar marcas internacionais nos EUA.

Histórico

Capacidade comprovada de construir sistemas de geração de demanda, desenvolver posicionamento de mercado local e alinhar o marketing com os resultados de negócio.

Especialização em canais

Profunda experiência em marketing digital, gestão de campanhas e plataformas modernas de automação de marketing (por exemplo, HubSpot, Salesforce, Marketo).

Estilo de liderança

Orientado(a) a dados, colaborativo(a) e focado(a) na execução. Capaz de operar em ambientes empreendedores e de ritmo acelerado.

Conhecimento da indústria

Experiência em [B2B/B2C/biotecnologia/SaaS/ciências da vida – personalizar conforme necessário] com compreensão do comportamento do cliente e dos ciclos de compra nos EUA.

Educação

Bacharelado em Marketing, Comunicações ou Negócios é obrigatório. MBA é preferencial.

Cultura da empresa e estilo de liderança

Operamos com a velocidade e autonomia de uma scale-up, apoiados pelo suporte estratégico de uma sede global. Nossa equipe dos EUA prospera com transparência, responsabilidade e colaboração interfuncional. Como CMO, você terá o poder de atuar como um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) de negócios, com espaço para construir sua visão e desenvolver uma função de marketing de alto impacto que gere resultados mensuráveis.

Remuneração e benefícios

Faixa salarial base240.000 $ – 300.000 $
Bônus de desempenhoAté 40 % do salário base
Participação acionáriaOpções de ações ou plano de incentivo de longo prazo negociável
BenefíciosCobertura médica, odontológica e de visão completa; 401(k) com contribuição do empregador; PTO generoso; e suporte de realocação, se necessário.
Localização[Nova Iorque / Híbrido / Remoto com viagens ocasionais para a sede ou locais de clientes]

Por que o Chief Marketing Officer é importante

Este não é apenas mais um cargo de marketing — é a sua chance de arquitetar o crescimento para uma empresa global que está entrando no mercado mais competitivo do mundo. Você construirá a estrutura da marca nos EUA do zero, desbloqueará a demanda do cliente e trabalhará lado a lado com a liderança sênior.

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FAQ

Um CMO é responsável pela estratégia de marca, campanhas de marketing, geração de demanda e alinhamento dos esforços de marketing com os objetivos de negócio. Ele(a) gerencia equipes de marketing, molda a voz da marca e supervisiona análises para otimizar o desempenho.

Colaborando com a liderança, definindo KPIs atrelados à receita e medindo regularmente os resultados das campanhas em relação às metas de negócio para garantir coerência e impacto.

O storytelling constrói confiança emocional e diferenciação. Um bom CMO cria narrativas que ressoam com os clientes e fortalecem a lealdade à marca em todos os canais.

CMOs acompanham métricas como ROI, CAC, LTV, conversões, engajamento e reconhecimento da marca. Eles traduzem dados em insights que guiam a estratégia e a alocação de recursos.