Diretor(a) de Estratégia (CSO) – Descrição do cargo
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Visão geral da empresa
Somos uma empresa com sede global e raízes na [Europa / Ásia / EMEA / América Latina], e uma presença crescente nos EUA. À medida que expandimos e nos adaptamos ao mercado norte-americano em rápida evolução, estamos buscando um Chief Strategy Officer (CSO) estratégico e visionário para liderar o desenvolvimento corporativo, o planejamento de longo prazo e a transformação organizacional. Este executivo desempenhará um papel central na definição da estratégia de crescimento da empresa nos EUA, garantindo ao mesmo tempo o alinhamento com as prioridades globais.
Resumo do cargo de CSO
O Chief Strategy Officer será responsável por definir e conduzir o roteiro estratégico da empresa nos EUA, trabalhando em estreita colaboração com a liderança executiva em todos os departamentos. O CSO analisará a dinâmica do mercado, identificará novas oportunidades e orientará os esforços de M&A, parcerias e inovação. O candidato ideal traz profunda expertise em formulação e execução de estratégia, com sólida compreensão tanto dos impulsionadores do mercado dos EUA quanto das estruturas de negócios internacionais.
Principais responsabilidades do CSO
Desenvolvimento de estratégia corporativa
Liderar a criação e o refinamento da estratégia de negócios nos EUA em alinhamento com os objetivos globais. Identificar oportunidades de crescimento, avaliar riscos de mercado e estabelecer metas de longo prazo.
M&A & parcerias estratégicas
Impulsionar o crescimento inorgânico por meio de aquisições, joint ventures e alianças estratégicas. Liderar esforços de due diligence e integração pós-fusão em colaboração com as equipes financeira e jurídica.
Inteligência de mercado & análise competitiva
Monitorar tendências da indústria, comportamento do cliente e posicionamento da concorrência para informar decisões de negócios e manter a relevância no mercado.
Planejamento interfuncional
Facilitar ciclos anuais de planejamento estratégico em todos os departamentos (vendas, operações, finanças, produto). Alinhar iniciativas organizacionais e recursos com os objetivos estratégicos.
Assessoria executiva
Atuar como parceiro estratégico de pensamento para o CEO, Conselho e equipe de liderança sênior. Apresentar insights, cenários e modelos de decisão para orientar decisões executivas.
Transformação operacional
Defender iniciativas que otimizem eficiência, inovação e competitividade de longo prazo. Apoiar a gestão de mudanças e a evolução do modelo de negócios.
Alinhamento global
Garantir que a estratégia dos EUA esteja integrada com a visão corporativa e as operações mais amplas. Atuar como principal elo de ligação entre a liderança dos EUA e a sede global.
Perfil do candidato
Experiência
Mais de 10 anos em funções de estratégia em empresas de consultoria ou equipes de estratégia corporativa internas. Experiência prévia em empresas de alto crescimento ou multinacionais é obrigatória.
Histórico
Sucesso comprovado na liderança de planejamento de negócios, iniciativas de crescimento ou programas de transformação em nível executivo.
Capacidade analítica
Forte perspicácia financeira, habilidades de análise de dados e experiência em modelagem de negócios.
Comunicação estratégica
Capaz de sintetizar ideias complexas em narrativas claras e convincentes para partes interessadas internas e externas.
Estilo de liderança
Visionário, colaborativo, persuasivo. Capaz de influenciar equipes diversas e gerenciar até a liderança executiva.
Educação
Diploma de bacharel em Administração, Economia ou área relacionada é obrigatório. MBA ou outro diploma avançado é preferencial.
Cultura da empresa e estilo de liderança
Nosso negócio nos EUA opera com mentalidade de startup apoiada por infraestrutura global. Somos ágeis, colaborativos e orientados por impacto. O CSO deve prosperar em um ambiente intercultural e dinâmico, onde o pensamento estratégico encontra a execução do mundo real. Você será capacitado para conduzir decisões de alto nível e liderar mudanças transformacionais como uma voz fundamental na mesa de liderança.
Remuneração e benefícios
| Faixa salarial base | 275.000 $ – 325.000 $ |
| Bônus de desempenho | Até 40 % do salário base |
| Participação acionária | Opções de ações ou plano de incentivo de longo prazo negociável |
| Benefícios | Benefícios completos de saúde (médico, odontológico, visão), 401(k) com equiparação, férias remuneradas e suporte opcional para realocação |
| Localização | [Nova Iorque / Híbrido / Remoto com viagens periódicas nos EUA e internacionais, conforme necessário] |
Por que o(a) Diretor(a) de Estratégia é importante
Esta função é para uma mente estratégica que prospera em complexidade e clareza. Você ajudará a navegar a expansão nos EUA com precisão, garantindo ao mesmo tempo que nossa visão de longo prazo esteja sempre em primeiro plano.
Perguntas Frequentes
Um Chief Strategy Officer (CSO) é um executivo responsável por definir e executar a visão estratégica da organização. Isso inclui planejamento de longo prazo, M&A, parcerias, análise de mercado e alinhamento das operações de negócios com os objetivos estratégicos.
As responsabilidades do(a) CSO incluem desenvolvimento de estratégia corporativa, monitoramento de tendências de mercado e da indústria, liderar fusões e integrações, orientar a transformação organizacional e atuar como consultor(a) estratégico(a) para o(a) CEO e o conselho.
Um CSO concentra-se em estratégia de longo prazo, inovação e crescimento—enquanto o CFO conduz a gestão financeira e o COO gerencia as operações do dia a dia. Embora os papéis se sobreponham, o CSO é principalmente voltado para o futuro, orientando para onde a organização deve ir em seguida.
Os(As) melhores CSOs demonstram visão estratégica, fortes habilidades de análise e modelagem financeira, experiência em liderança de projetos, perspicácia em fusões e aquisições, excelente comunicação e capacidade de colaboração interfuncional.