Diretor(a) de Estratégia (CSO) – Descrição do cargo
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Visão geral da empresa
Somos uma empresa com sede global e raízes em [Europa / Ásia / EMEA / LatAm], e uma crescente presença nos EUA. À medida que expandimos e nos adaptamos ao mercado norte-americano em rápida evolução, estamos buscando um(a) Diretor(a) de Estratégia (CSO) estratégico(a) e visionário(a) para liderar o desenvolvimento corporativo, planejamento de longo prazo e transformação organizacional. Este(a) executivo(a) desempenhará um papel central na formação da estratégia de crescimento da empresa nos EUA, garantindo o alinhamento com as prioridades globais.
Resumo do cargo de CSO
O(A) Diretor(a) de Estratégia será responsável por definir e guiar o roteiro estratégico da empresa nos EUA, trabalhando em estreita colaboração com a liderança executiva de todos os departamentos. O(A) CSO analisará a dinâmica do mercado, identificará novas oportunidades e guiará os esforços de M&A, parcerias e inovação. O(A) candidato(a) ideal traz profunda experiência na formulação e execução de estratégias, com um forte entendimento tanto dos impulsionadores do mercado dos EUA quanto das estruturas de negócios internacionais.
Principais responsabilidades do CSO
Desenvolvimento de estratégia corporativa
Liderar a criação e o aprimoramento da estratégia de negócios dos EUA em alinhamento com os objetivos globais. Identificar oportunidades de crescimento, avaliar riscos de mercado e estabelecer metas de longo prazo.
M&A & parcerias estratégicas
Impulsionar o crescimento inorgânico através de aquisições, joint ventures e alianças estratégicas. Liderar esforços de due diligence e integração pós-fusão em colaboração com as equipes financeiras e jurídicas.
Inteligência de mercado & análise competitiva
Monitorar tendências da indústria, comportamento do cliente e posicionamento da concorrência para informar decisões de negócios e manter a relevância no mercado.
Planejamento interfuncional
Facilitar ciclos anuais de planejamento estratégico entre departamentos (vendas, operações, finanças, produto). Alinhar iniciativas e recursos organizacionais com os objetivos estratégicos.
Assessoria executiva
Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) de pensamento para o(a) CEO, Conselho e equipe de liderança sênior. Apresentar insights, cenários e modelos de decisão para guiar as decisões executivas.
Transformação operacional
Defender iniciativas que otimizem a eficiência, inovação e competitividade de longo prazo. Apoiar a gestão de mudanças e a evolução do modelo de negócios.
Alinhamento global
Garantir que a estratégia dos EUA esteja integrada à visão e operações corporativas mais amplas. Atuar como um(a) elo(a) chave entre a liderança dos EUA e a sede global.
Perfil do candidato
Experiência
Mais de 10 anos em funções de estratégia em consultorias ou equipes internas de estratégia corporativa. Experiência prévia em empresas de alto crescimento ou multinacionais é obrigatória.
Histórico
Sucesso comprovado na liderança de planejamento de negócios, iniciativas de crescimento ou programas de transformação em nível executivo.
Capacidade analítica
Forte perspicácia financeira, habilidades de análise de dados e experiência em modelagem de negócios.
Comunicação estratégica
Capaz de sintetizar ideias complexas em narrativas claras e convincentes para partes interessadas internas e externas.
Estilo de liderança
Com visão de futuro, colaborativo(a), persuasivo(a). Capaz de influenciar equipes diversas e gerenciar a comunicação com a liderança executiva.
Educação
Bacharelado em Negócios, Economia ou área relacionada é obrigatório. MBA ou outro diploma avançado é preferencial.
Cultura da empresa e estilo de liderança
Nosso negócio nos EUA opera com uma mentalidade de startup apoiada por infraestrutura global. Somos ágeis, colaborativos(as) e orientados(as) para o impacto. O(A) CSO deve prosperar em um ambiente acelerado e multicultural, onde o pensamento estratégico encontra a execução no mundo real. Você terá autonomia para tomar decisões de alto nível e liderar mudanças transformacionais como uma voz chave na mesa de liderança.
Remuneração e benefícios
| Faixa salarial base | 275.000 $ – 325.000 $ |
| Bônus de desempenho | Até 40 % do salário base |
| Participação acionária | Opções de ações ou plano de incentivo de longo prazo negociável |
| Benefícios | Benefícios completos de saúde (médico, odontológico, visão), 401(k) com equiparação, férias remuneradas e suporte opcional para realocação |
| Localização | [Nova Iorque / Híbrido / Remoto com viagens periódicas nos EUA e internacionais, conforme necessário] |
Por que o(a) Diretor(a) de Estratégia é importante
Este papel é para uma mente estratégica que prospera na complexidade e clareza. Você ajudará a navegar a expansão nos EUA com precisão, garantindo que nossa visão de longo prazo esteja sempre em primeiro plano.
FAQ
Um(a) Diretor(a) de Estratégia (CSO) é um(a) executivo(a) responsável por definir e executar a visão estratégica da organização. Isso inclui planejamento de longo prazo, M&A, parcerias, análise de mercado e alinhamento das operações de negócios com os objetivos estratégicos.
As responsabilidades do(a) CSO incluem desenvolvimento de estratégia corporativa, monitoramento de tendências de mercado e da indústria, liderar fusões e integrações, orientar a transformação organizacional e atuar como consultor(a) estratégico(a) para o(a) CEO e o conselho.
Um(a) CSO foca em estratégia de longo prazo, inovação e crescimento — enquanto o(a) CFO impulsiona a gestão financeira e o(a) COO gerencia as operações diárias. Embora os papéis se sobreponham, o(a) CSO é principalmente voltado(a) para o futuro, orientando o próximo rumo da organização.
Os(As) melhores CSOs demonstram visão estratégica, fortes habilidades de análise e modelagem financeira, experiência em liderança de projetos, perspicácia em fusões e aquisições, excelente comunicação e capacidade de colaboração interfuncional.