Descrizione della posizione di Chief Strategy Officer – CSO

Panoramica aziendale

Siamo un’azienda con sede globale, radici in [Europa / Asia / EMEA / LatAm] e una presenza crescente negli Stati Uniti. Mentre ci espandiamo e ci adattiamo al mercato nordamericano in rapida evoluzione, cerchiamo un Chief Strategy Officer (CSO) strategico e visionario per guidare lo sviluppo aziendale, la pianificazione a lungo termine e la trasformazione organizzativa. Questo dirigente svolgerà un ruolo centrale nel definire la strategia di crescita dell’azienda negli Stati Uniti, garantendo al contempo l’allineamento con le priorità globali.

Riepilogo del ruolo del CSO

Il Chief Strategy Officer sarà responsabile della definizione e della guida della roadmap strategica dell’azienda negli Stati Uniti, lavorando a stretto contatto con la leadership esecutiva di tutti i dipartimenti. Il CSO analizzerà le dinamiche di mercato, identificherà nuove opportunità e guiderà le attività di M&A, partnership e innovazione. Il candidato ideale possiede una profonda esperienza nella formulazione ed esecuzione della strategia, con una solida comprensione sia dei driver del mercato statunitense che delle strutture aziendali internazionali.

Principali responsabilità del CSO

Sviluppo della strategia aziendale

Guidare la creazione e il perfezionamento della strategia aziendale negli Stati Uniti in linea con gli obiettivi globali. Identificare opportunità di crescita, valutare i rischi di mercato e stabilire obiettivi a lungo termine.

Fusioni e acquisizioni e partnership strategiche

Guidare la crescita inorganica attraverso acquisizioni, joint venture e alleanze strategiche. Guidare le attività di due diligence e di integrazione post-fusione in collaborazione con i team finanziari e legali.

Market intelligence e analisi della concorrenza

Monitorare le tendenze del settore, il comportamento dei clienti e il posizionamento dei concorrenti per informare le decisioni aziendali e mantenere la rilevanza sul mercato.

Pianificazione interfunzionale

Facilitare i cicli annuali di pianificazione strategica tra i vari dipartimenti (vendite, operazioni, finanza, prodotto). Allineare le iniziative e le risorse organizzative con gli obiettivi strategici.

Consulenza esecutiva

Agire come partner strategico per il CEO, il Consiglio di Amministrazione e il team di alta direzione. Presentare approfondimenti, scenari e modelli decisionali per guidare le decisioni esecutive.

Trasformazione operativa

Promuovere iniziative che ottimizzino l’efficienza, l’innovazione e la competitività a lungo termine. Supportare la gestione del cambiamento e l’evoluzione del modello di business.

Allineamento globale

Garantire che la strategia per gli Stati Uniti sia integrata con la visione e le operazioni aziendali più ampie. Fungere da collegamento chiave tra la leadership statunitense e la sede centrale globale.

Profilo del candidato

Esperienza

Oltre 10 anni in ruoli strategici all’interno di società di consulenza o team di strategia aziendale interni. È richiesta una precedente esperienza in aziende multinazionali o ad alta crescita.

Track record

Successo dimostrato nella guida della pianificazione aziendale, delle iniziative di crescita o dei programmi di trasformazione a livello esecutivo.

Forza analitica

Solido acume finanziario, capacità di analisi dei dati ed esperienza nella modellazione aziendale.

Comunicazione strategica

Capace di sintetizzare idee complesse in narrazioni chiare e avvincenti per le parti interessate interne ed esterne.

Stile di leadership

Lungimirante, collaborativo, persuasivo. In grado di influenzare team diversi e di interfacciarsi con la leadership esecutiva.

Formazione

Laurea triennale in Economia Aziendale, Economia o settori affini. MBA o altro titolo di studio avanzato preferibile.

Cultura aziendale e stile di leadership

La nostra attività negli Stati Uniti opera con una mentalità da startup supportata da un’infrastruttura globale. Siamo agili, collaborativi e orientati all’impatto. Il CSO deve prosperare in un ambiente multiculturale e frenetico, dove il pensiero strategico incontra l’esecuzione pratica. Avrai il potere di guidare decisioni di alto livello e di condurre il cambiamento trasformativo come voce chiave al tavolo della leadership.

Retribuzione e benefit

Perché il Chief Strategy Officer è importante

Questo ruolo è per una mente strategica che ama la complessità e la chiarezza. Aiuterai a gestire l’espansione negli Stati Uniti con precisione, assicurandoti che la nostra visione a lungo termine sia sempre al centro dell’attenzione.