Direttore scientifico – CSO Descrizione della posizione
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Panoramica aziendale
Siamo un’azienda internazionale di biotecnologie, dispositivi medici o salute digitale con sede centrale in [Europa / Asia / EMEA / LatAm] e una crescente presenza negli Stati Uniti. Mentre espandiamo la nostra impronta scientifica e clinica in tutto il Nord America, siamo alla ricerca di un Direttore scientifico (CSO) orientato alla missione per guidare l’innovazione, promuovere lo sviluppo dei prodotti e definire la nostra strategia scientifica a lungo termine negli Stati Uniti. Questo dirigente fungerà da ponte vitale tra la R&D globale e l’esecuzione locale, assicurando che la nostra scienza si traduca in un impatto reale sulla sanità.
Riepilogo del ruolo del CSO
Il Direttore scientifico sarà il dirigente scientifico più anziano negli Stati Uniti, responsabile della leadership scientifica in tutti i programmi preclinici e clinici, della strategia di innovazione e delle partnership esterne. Collaborerà con i team globali e locali per orientare le priorità scientifiche, guidare la strategia normativa e garantire l’allineamento tra innovazione e obiettivi commerciali. Il candidato ideale possiede una profonda esperienza scientifica, una forte leadership ed esperienza in ambienti sanitari regolamentati.
Principali responsabilità del CSO
Strategia scientifica e innovazione
Definire e guidare la strategia scientifica statunitense in linea con le priorità globali di R&D. Tradurre l’innovazione in impatto clinico e commerciale.
Sviluppo clinico e generazione di evidenze
Supervisionare la progettazione e l’esecuzione di studi clinici e programmi di evidenze del mondo reale a supporto dello sviluppo del prodotto, dell’accesso al mercato e della sorveglianza post-commercializzazione.
Affari regolatori e scientifici
Collaborare con i dipartimenti Regolatorio e Qualità per garantire che i contributi scientifici alle sottomissioni regolatorie statunitensi (FDA, CMS) soddisfino gli standard industriali ed etici.
Collaborazioni esterne
Collaborare con KOL, istituzioni accademiche, CRO e partner strategici per costruire credibilità scientifica e accelerare le pipeline di sviluppo.
Governance scientifica
Presiedere i comitati consultivi scientifici e i comitati di revisione. Promuovere gli standard etici, le strategie di pubblicazione e la revisione interna dei dati scientifici.
Partnership interfunzionale
Lavorare a stretto contatto con il CEO, il CMO, il CTO e i team commerciali per allineare la scienza con le priorità aziendali, la strategia di prodotto e le esigenze del mercato.
Sviluppo dei talenti
Costruire e fare da mentore a team ad alte prestazioni di scienziati, ricercatori e leader clinici. Promuovere una cultura collaborativa, orientata agli obiettivi e basata sulle prestazioni.
Profilo del candidato
Esperienza
Oltre 15 anni in ruoli di leadership scientifica nei settori delle biotecnologie, dei dispositivi medici, della diagnostica o della salute digitale negli Stati Uniti.
Credenziali scientifiche
Dottorato di ricerca (Ph.D.), laurea in medicina (M.D.) o equivalente in una disciplina pertinente delle scienze della vita o clinica. Comprovata esperienza nella scienza traslazionale e nella ricerca clinica.
Intuizione normativa
Familiarità con i percorsi IND, IDE e FDA per diagnostici, terapeutici e tecnologie mediche.
Comunicazione scientifica
Solido curriculum di pubblicazioni, presenza a conferenze ed esperienza nel coinvolgimento di pubblico accademico, regolatorio e di investitori.
Stile di leadership
Pensatore strategico e visionario con capacità di esecuzione pratica. Culturalmente agile e collaborativo.
Formazione
Laurea scientifica avanzata (Ph.D., M.D. o doppia laurea). Una formazione aziendale aggiuntiva (MBA, MPH) è un plus.
Cultura aziendale e stile di leadership
Operiamo con rigore scientifico e agilità commerciale. Il nostro team statunitense è diversificato, intraprendente e orientato alla missione. Il CSO deve eccellere all’intersezione tra innovazione ed esecuzione, apportando una leadership scientifica che promuova i risultati sanitari e il successo aziendale.
Retribuzione e benefit
| Intervallo di stipendio base | 330.000 $ – 405.000 $ |
| Bonus di rendimento | Fino al 40–50% dello stipendio base |
| Azioni | Stock option o piano di incentivi a lungo termine |
| Benefici | Copertura medica, dentistica e oculistica completa; 401(k) con contributo del datore di lavoro; rimborso per CME o conferenze scientifiche; assistenza per il trasferimento, se necessaria |
| Sede | [Boston / San Diego / Remoto con viaggi verso siti di R&D e clinici] |
Perché il direttore scientifico è importante
Il CSO plasmerà le basi scientifiche della nostra crescita negli Stati Uniti. Garantirà che le nostre innovazioni non siano solo rivoluzionarie, ma anche clinicamente validate, pronte per la regolamentazione e allineate al mercato — contribuendo a portare soluzioni che cambiano la vita ai pazienti più velocemente.
FAQ
Un Direttore scientifico guida la strategia scientifica e le attività di R&D. Allinea i progetti di ricerca con gli obiettivi aziendali e supervisiona l'esecuzione dei flussi di lavoro scientifici.
Il CTO si concentra sulla tecnologia e sul prodotto; il CMO supervisiona le strategie mediche nel settore sanitario. Il CSO dirige la scoperta scientifica e la ricerca traslazionale — collaborando con CTO, CMO e CEO.
Definire la direzione scientifica, guidare i team di ricerca, supervisionare la generazione dei dati, le partnership con il mondo accademico/CRO, gestire i comitati consultivi e garantire l'allineamento normativo.
In genere possiede un dottorato di ricerca (Ph.D.) o una laurea in medicina (M.D.), ha un solido curriculum di pubblicazioni, esperienza nella ricerca traslazionale, conoscenza della scienza normativa, leadership di team scientifici e collaborazioni accademiche o industriali.