Descripción del puesto de director científico (CSO)
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Descripción general de la empresa
Somos una empresa biotecnológica, de dispositivos médicos o de salud digital internacional con sede en [Europa / Asia / EMEA / LatAm] y una presencia cada vez mayor en Estados Unidos. A medida que ampliamos nuestra huella científica y clínica en Norteamérica, buscamos un director científico (CSO) impulsado por una misión para liderar la innovación, impulsar el desarrollo de productos y dar forma a nuestra estrategia científica a largo plazo en Estados Unidos. Este ejecutivo servirá de puente vital entre la I+D global y la ejecución local, garantizando que nuestra ciencia se traduzca en un impacto real en la atención sanitaria.
Resumen del puesto de CSO
El director científico será el ejecutivo científico de mayor rango en Estados Unidos, responsable del liderazgo científico en todos los programas preclínicos y clínicos, la estrategia de innovación y las asociaciones externas. Colaborará con equipos globales y locales para dirigir las prioridades científicas, guiar la estrategia regulatoria y garantizar la armonización entre la innovación y los objetivos comerciales. El candidato ideal aporta una profunda experiencia científica, un sólido liderazgo y experiencia en entornos sanitarios regulados.
Responsabilidades clave del CSO
Estrategia científica e innovación
Definir y liderar la estrategia científica de EE. UU. en consonancia con las prioridades globales de I+D. Traducir la innovación en impacto clínico y comercial.
Desarrollo clínico y generación de evidencia
Supervisar el diseño y la ejecución de ensayos clínicos y programas de evidencia del mundo real para apoyar el desarrollo de productos, el acceso al mercado y la vigilancia posterior a la comercialización.
Asuntos científicos y regulatorios
Asociarse con Regulatory and Quality para garantizar que las aportaciones científicas a las presentaciones regulatorias de EE. UU. (FDA, CMS) cumplan con los estándares éticos y de la industria.
Colaboraciones externas
Colaborar con KOL, instituciones académicas, CRO y socios estratégicos para construir credibilidad científica y acelerar las líneas de desarrollo.
Gobernanza científica
Presidir los consejos asesores científicos y los comités de revisión. Impulsar los estándares éticos, las estrategias de publicación y la revisión interna de los datos científicos.
Asociación interfuncional
Trabajar en estrecha colaboración con el CEO, el CMO, el CTO y los equipos comerciales para alinear la ciencia con las prioridades empresariales, la estrategia de producto y las necesidades del mercado.
Desarrollo del talento
Construir y asesorar a equipos de alto rendimiento de científicos, investigadores y líderes clínicos. Fomentar una cultura colaborativa, orientada a un propósito y basada en el rendimiento.
Perfil del candidato
Experiencia
Más de 15 años en puestos de liderazgo científico dentro de los sectores de la biotecnología, los dispositivos médicos, el diagnóstico o la salud digital en los Estados Unidos.
Credenciales científicas
Doctorado, título de médico o equivalente en una disciplina clínica o de ciencias de la vida relevante. Experiencia demostrada en ciencia traslacional e investigación clínica.
Conocimiento regulatorio
Familiaridad con las vías IND, IDE y FDA para diagnósticos, terapias y tecnologías médicas.
Comunicación científica
Sólido historial de publicaciones, presencia en conferencias y experiencia en la colaboración con audiencias académicas, regulatorias y de inversores.
Estilo de liderazgo
Pensador estratégico y visionario con capacidad de ejecución práctica. Culturalmente ágil y colaborativo.
Educación
Título científico avanzado (doctorado, título de médico o doble titulación). La formación empresarial adicional (MBA, MPH) es una ventaja.
Cultura de la empresa y estilo de liderazgo
Operamos con rigor científico y agilidad comercial. Nuestro equipo estadounidense es diverso, emprendedor y está centrado en la misión. El CSO debe prosperar en la intersección de la innovación y la ejecución, aportando un liderazgo científico que impulse los resultados de salud y el éxito empresarial.
Compensación y beneficios
| Rango de salario base | $330.000 – $405.000 |
| Bono por rendimiento | Hasta el 40–50% del salario base |
| Capital | Opciones sobre acciones o plan de incentivos a largo plazo |
| Beneficios | Cobertura médica, dental y de la vista completa; 401(k) con contrapartida; reembolso de CME o conferencias científicas; asistencia para la reubicación si es necesario |
| Ubicación | [Boston / San Diego / Remoto con viajes a centros clínicos y de I+D] |
Por qué es importante el director científico
El CSO dará forma a la base científica de nuestro crecimiento en Estados Unidos. Usted se asegurará de que nuestras innovaciones no solo sean innovadoras, sino también validadas clínicamente, preparadas para la regulación y alineadas con el mercado, lo que ayudará a llevar soluciones que cambian la vida a los pacientes más rápidamente.
FAQ
Un director científico lidera la estrategia científica y las actividades de I+D. Alinea los proyectos de investigación con los objetivos de la empresa y supervisa la ejecución de los flujos de trabajo científicos.
El CTO se centra en la tecnología y el producto; el CMO supervisa las estrategias médicas en el ámbito de la salud. El CSO dirige el descubrimiento científico y la investigación traslacional, colaborando con el CTO, el CMO y el CEO.
Definir la dirección científica, dirigir equipos de investigación, supervisar la generación de datos, las asociaciones con universidades/CRO, gestionar los consejos asesores y garantizar la armonización normativa.
Normalmente, posee un doctorado o un título de médico, tiene un sólido historial de publicaciones, experiencia traslacional, conocimientos de ciencia regulatoria, liderazgo de equipos científicos y colaboraciones académicas o industriales.